Moniteur Educateur - Monitrice Educatrice - Animateur - Animatrice H/F - Pôle Emploi

L'Association APSH 30 recherche pour le Groupe d'Entraide Mutuelle dénommé « GEM SOLÉ » situé à Nîmes (30000) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'UEROS

URGENT UN(E) ANIMATEUR/ANIMATRICE ou UN(E) MONITEUR EDUCATEUR/MONITRICE EDUCATRICE
CDI TEMPS COMPLET (CV et lettre de motivation) sont à adresser

MISSIONS :
- Aider les personnes fréquentant le GEM à rompre l'isolement, à retisser du lien social, à être acteur dans la Cité en développant des capacités d'inclusion,
- Soutenir les administrateurs, dont le bureau, dans la gestion de l'association (comptabilité, préparation des CA, etc.)
- Favoriser le pouvoir d'agir et l'auto-détermination des personnes (capacité à accepter les choix et solutions choisis par l'adhérent);
- Soutenir et valoriser les compétences des adhérents,
- Favoriser et encourager la prise d'initiative individuelle et collective des adhérents,
- Développer les activités du GEM à partir des propositions des adhérents,
- Soutenir la création et le développement de l'association avec les membres du GEM,
- Inscrire dans une dynamique partenariale et de réseau le GEM SOLE,
- Participer à la création des outils communs du GEM,
- Avoir la capacité à être le garant du cadre édité par les adhérents du GEM.

COMPTENCES REQUISES :
- Adhérer à l'éthique et à l'esprit des GEM,
- Bonne connaissance du public et capacité à s'adapter aux spécificités des personnes cérébro-lésées, à leurs demandes et à leurs rythmes,
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement d'une association,
- Etre disponible, à l'écoute et bienveillant tout en gardant un cadre professionnel,
- Savoir prendre de la distance et du recul dans les situations éventuellement difficiles,
- Prendre des initiatives, dans le respect des souhaits des adhérents du GEM,
- Etre autonome et s'adapter aux situations non prévues,
- Savoir animer un groupe, des partenariats, un réseau,
- Savoir rendre compte de ses activités et des difficultés rencontrées auprès de la direction de l'UEROS et de la personne référente du GEM
- Savoir rechercher les informations et savoir utiliser les outils informatiques de base (word, powerpoint, excel).

PROFIL RECHERCHE :
Connaissance du champ du handicap impératif, et de la cérébro-lésion appréciée,
- Animateur social : BPJEPS (ou BEATEP), BAPAAT (ou CPJEPS), DEJEPS (ou DEFA), DESJEPS (ou DEDPAD), DEUST animation, DUT animation, Licence pro Animation socio-culturelle
- Moniteur-Educateur (DEME) avec une sensibilité pour l'animation et pour le handicap.

AUTRES INFORMATIONS :
- Contrat à Durée Indéterminée, temps complet soit 35 heures hebdomadaires à ce jour (travail ponctuel le samedi)
- Salaire selon CCN 51, coefficient à ce jour :
- Moniteur éducateur 378 + 30 points
- Animateur socio-éducatif niv 1 - 378 + 3 points
- Permis B exigé
- Lieux de l'embauche : ensemble des lieux d'activité de l'UEROS et du GEM
- Déplacements fréquents sur l'ensemble des sites
- Sensibilisation et formation à la cérébro-lésion,
- Travail en collaboration avec l'Assistante Sociale de l'UEROS, référente du GEM,
- Prise de poste : dès que possible
La personne évoluera en synergie avec les équipes de l'association APSH 30, notamment avec celle de l'UEROS.

Experience: 3 An(s) - connaissance handicap

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.