Chef de Service Éducatif H/F - Institut Departemental Enfance & Famille

Poste à pourvoir le 17/11/2025
L'institut départemental de l'enfance et de la famille est un établissement non personnalisé du Conseil départemental qui met en oeuvre les missions de prévention de et de protection de l'enfance.
L'établissement dispose d'une palette de services : centre parental, service d'accueil de jour, pôle accueil familial, foyer de l'enfance, dispositif ressource, Dispositif spécialisé pour les enfants en situation de handicap, service de mise à l'abri des MNA.
Sous l'autorité hiérarchique de la direction, le/la chef de service de service assure la responsabilité d'un ou plusieurs services.
Le/la chef de service encadre et pilote l'organisation et le fonctionnement de son (ses) service (s) dans le respect du cadre légal et réglementaire appliqué à l'activité et des droits et libertés des personnes accueillies ou accompagnées.
Acteur clé de la dynamique institutionnelle, le/la chef de service applique les orientations stratégiques du projet d'établissement.
Le/la chef de service de service agit par délégation de la direction.
- Il participe aux Comités de Direction et assure l'interface avec les équipes et les personnes accueillies ou accompagnées.
- Il est garant de la qualité des prises en charge et de l'efficience de l'organisation de son service.
Il assure un management de proximité et soutenant auprès des équipes :
- en favorisant et en encourageant les initiatives émergentes et le pouvoir d'agir.
- en impulsant une adaptation constante et réactive des réponses aux besoins des personnes accompagnées.
Le/la chef(fe) de service aura la responsabilité de deux dispositifs :

1. D.I.E.S.E. (Dispositif Institutionnel et Expérimental et Spécialisé pour les enfants) : dispositif innovant de 10 places qui a pour objectif de proposer une prise en charge renforcée, apaisante et construite sur mesure pour ces jeunes :
- Présentant des besoins et une prise en charge très spécifiques (handicap, besoin de soins en psychiatrie, troubles aggravés) ;
- Connaissant une rupture de parcours, de prise en charge ou une problématique médico-sociale ou sanitaire liée à des besoins en santé psychique ;
- Une absence d'accueil en protection de l'enfance en raison du profil et des besoins de l'enfant présentant des problématiques multiples. Cumul de vulnérabilités : déficience intellectuelle, troubles autistiques, santé mentale et troubles psychiatriques, violences. ;
- Un risque sérieux de rupture d'accueil en protection de l'enfance ou d'errance institutionnelle, en raison de l'absence de relai étayé, solide et spécialisé, notamment pour des enfants en situation de handicap accueillis par des assistants familiaux du service Accueil Familial de la D.P.P.E.F.

2.Dispositif Ressources : dispositif transversal et pluridisciplinaire complémentaire au travail des équipes des unités et services de l'IDEF. Il permet d'offrir, en interne, des ressources pour les jeunes et les professionnels favorisant l'apaisement et l'épanouissement, tout en contribuant aux missions d'évaluations. Il regroupe la scolarité, l'animation et un service de remobilisation, La Parenthèse).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,gestion administrative et financière du service

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.