Chargé Paie et Administration du Personnel H/F - LADAPT Paris

La Direction LADAPT Paris recherche un(e) Chargé(e) Paie et ADP en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir à compter du 01/10/2025.

LADAPT Paris regroupe 5 établissements et services poursuivant l'objectif commun d'inclusion sociale, scolaire et professionnelle d'enfants et d'adultes en situation de handicap.
LADAPT Paris se compose de plus de 80 salariés avec 22 métiers et 311 bénéficiaires répartis sur deux secteurs (enfants et adultes) et évoluant au sein de ses établissements et services :
Dans le 11ème arr. : SESSAD antenne Ménilmontant, ESAT Hors-Murs et DEA
Dans le 18ème arr. : SESSAD antenne Pajol, CAJ et SAVS logement
Les professionnels de LADAPT Paris exercent des missions allant de la rééducation a l'insertion/inclusion scolaire, sociale et/ou professionnelle en passant par le soin, la réadaptation, la coordination et la sécurisation des parcours des personnes accompagnées.
La Direction est située dans le 18ème arrondissement de Paris. Elle est composée d'une directrice, d'une adjointe de direction, d'une responsable RH, d'un service comptable et d'un service qualité.

Votre périmètre d'intervention : 5 établissements et services multisites et environ 120 bulletins de paie.

Missions principales du poste :

- Traiter et contrôler la paie
- Concevoir, produire et analyser les tableaux de bords et indicateurs RH
- Piloter le processus des révisions des salaires
- Assurer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Traiter les absences (CA, arrêts maladies, accidents du travail etc ) et suivre les IJSS
- Gérer les affiliations à la mutuelle
- Réaliser l'ASP

Profil recherché :

- Etre titulaire d'une formation paie (Bac +3)
- Une expérience en paie est requise
- La connaissance de la CCN51 et du secteur médico-social serait vivement appréciée

Conditions d'embauche:

- Rémunération selon CCN51 et expérience professionnelle
- Tickets restaurants
- 12 RTT
- 2 jours de télétravail

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.