Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - IME

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfance à l'Adulte de l'Oise (ADSEAO) est actrice du secteur social et médico-social.Avec une expertise de plus de 60 ans, la création et l'évolution de l'ADSEAO sont marqués par la vitalité d'un engagement fondé sur des valeurs humanistes.Elle intervient sur les territoires au travers de 4 pôles d'activité,agissant sur des champs de compétences: la protection de l'enfance,la prévention,l'éducation,l'inclusion sociales.Dans le cadre de la mise en place de notre DIME, l'objectif posé au Dispositif Médico-Educatif est d'articuler l'ensemble des moyens de notre dispositif institutionnel ( établissements et services ambulatoires ) et de l'adapter pour l'exécution de notre mission d intérêt général.
Cela fait référence à la mise à disposition, pour les personnes accompagnées, de moyens techniques et humains, sur un territoire donné, dans le but de répondre au plus près aux difficultés rencontrées. Le dispositif " propose des environnements aménagés " qu'ils soient dans les murs ou hors les murs de l'établissement ou service. Il crée des lieux sociaux d interaction et/ou de coopération mêlant professionnels, partenaires, familles, personnes accompagnées et autres intervenants de l environnement.

Sous la responsabilité du chef de service, vous travaillez avec les équipes éducatives pluriprofessionnelles et collaborez avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire du DIME en qualité de "référent projet".

Vous travaillez sur un groupe de d'enfants et adolescents de 0 à 20 ans, atteints d'autisme et/ou de polyhandicap et ce, sur 3 modalités d'accompagnements, ( hébergement, accueil de jour et ambulatoire ). Vous serez intégré(e) à une équipe de plusieurs AES, AS et 1 moniteur éducateur. Vous aurez accès aux outils numériques nécessaires. Les véhicules institutionnels sont prévus pour les activités extérieures et visites à domicile.

- Évaluer et coordonner la mise en oeuvre des objectifs de travail du projet personnalisé de l'enfant.
- Planifier et organiser des projets et activités éducatives.
- Mener des activités, ateliers et accompagnements éducatifs, au sein de l'IME, au domicile de l'enfant et à l'extérieur.
- Rendre compte à votre supérieur hiérarchique direct et effectuer les écrits en conséquence.
- Travailler en lien avec les familles(projet professionnel de l'enfant, guidance parentale)
- Développer le partenariat
- Vous participez avec le chef de service à l'accueil et l'encadrement fonctionnel des stagiaires de la formation professionnelle.
DEES ou VAE DEES en cours impérativement

Transmettre une lettre de motivation(impératif) avec CV et coordonnées à jour à l'attention de Madame Bourguignon Directrice du Pôle handicap avant le 30.09.2025

Experience: 2 An(s) - Dans le même domaine

Compétences: Psychologie de l'enfant,Pathologies psychiatriques,Actions socioéducatives collectives,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Organiser le travail d'une équipe,Utilisation de l'outil informatique,Connaissance du public accueilli exigé ,TND,TSA,Savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle,Savoir rendre compte,transcrire ses observations

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.