Recrutement Villa Beausoleil

Adjoint de Direction Residence Service Seniors H/F - Villa Beausoleil

  • Montrouge - 92
  • CDI
  • Villa Beausoleil
Publié le 17 septembre 2025
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Les missions du poste

DEVENEZ ADJOINT(E) DE DIRECTION EN VILLA BEAUSOLEIL

Chez Villa Beausoleil, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme. Nos 25 maisons (résidences services seniors et EHPAD) rassemblent hébergement, restauration bistronomique, soin, animations et services à la carte pour donner le sourire à nos papis et mamies.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à prendre soin de nos 100 résident(e)s.

VOS MISSIONS :
- Coordonner l'ensemble de l'organisation au quotidien et s'assurer du bon déroulement des prestations
- Faire du bien-être des résident(e)s une priorité et être un véritable levier dans l'amélioration de leur quotidien au sein de la résidence.
- Créer et entretenir des relations d'écoute et de confiance avec nos résident(e)s et leurs familles
- Participer aux tâches administratives (rédaction des contrats de travail, élaboration et gestion du planning des équipes, facturation.) et au recrutement des équipes.
- Veiller à la conformité de notre établissement et à sa propreté

LA PROMESSE VILLA BEAUSOLEIL :
Notre différence, c'est que Villa Beausoleil est la seule entreprise du secteur qui appartienne à la même famille depuis 1967, les Boughaba.
Vous ferez la connaissance de dirigeants humains, qui vous donnent les moyens de prendre soin , et surtout de faire sourire vos résidents au quotidien !

- Vous aurez du temps pour choyer chaque résident car les équipes sont plus nombreuses chez nous (+20% vs concurrence)
- Votre travail sera véritablement reconnu. En moyenne, sur les 2 dernières années, nos salariés ont bénéficié de +15% d'augmentation de salaire, en plus de formations régulières et de vraies perspectives d'évolution
- Vous travaillerez dans de magnifiques lieux et vos déjeuners seront offerts chaque jour par notre Chef.
- Votre équilibre vie pro / vie perso sera maintenu grâce à un planning fixe.

Profil
Vous êtes diplômé(e) d'un niveau Bac +4 à Bac +5 dans le secteur sanitaire, médico-social, ou social ou disposez d'une expérience de 3 ans au minimum à un poste encadrant dans le secteur sanitaire, médico-social ou social; Une expérience au sein d'une résidence services senior serait un plus.
Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et souhaitez travailler auprès de personnes âgées.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), impliqué(e) et vous êtes reconnu(e) pour votre bonne humeur ! Idéalement, vous avez déjà managé des équipes opérationnelles.
Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et de bonnes compétences rédactionnelles.

Informations contractuelles
MODALITES :
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 3049 € brut/mois (prime d'assiduité incluse)
- Et encore plus de primes : transport, prime au mérite, etc
- Disponibilités : Certains week end et quelques soirées pour nos événements

Postulez et venez nous rencontrer !

Le profil recherché

Experience: 3 An(s) - encadrement sanitaire, médico-social

Compétences: Assurer la gestion administrative d'une activité,Etablir des relations durables avec les fournisseurs,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Maintenir un haut niveau de service client,Développer et fidéliser la relation client,Assurer le suivi de la satisfaction clients,Accueillir, orienter, renseigner un public,Gérer les retours des clients pour améliorer les services,Assurer une communication efficace entre les équipes,Favoriser un environnement de travail positif,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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