Animateur - Animatrice Jeunesse 11 H/F - Sicams du Canton de la Motte-Servolex

Sous la responsabilité de la coordinatrice jeunesse du SICAMS, l'agent assure l'animation de jeunes de 11-25 ans et plus particulièrement 11-18 ans du territoire SICAMS.

MISSIONS GENERALES
- Animer les périodes de vacances scolaires et prendre la direction adjointe de l'Accueil Collectif de Mineurs,
- Animer les temps de pause méridienne et les projets dans les collèges,
- Animer les animations jeux Cant'on joue,
- Animer des groupes de jeunes et favoriser l'émergence de projets collectifs et individuels.
- Réaliser des documents de communication des activités jeunesse

DÉTAIL DES ACTIVITÉS - Missions
Soutenir l'organisation et l'animation des périodes de vacances scolaires « Opération vacances ».
- assurer l'encadrement des activités,
- soutenir la directrice dans l'organisation des périodes de vacances et être force de proposition de nouvelles activités, nouveaux projets,
- assurer le poste d' adjointe à la direction sur les périodes de vacances scolaires,

Assurer l'animation des temps de pause méridienne dans les collèges
- proposer des animations sur les pauses méridiennes,
- suivre les actions des collèges et participer au suivi du partenariat avec ceux-ci.

Assurer l'organisation des animations jeux « Cant'on joue »
- assurer la programmation des animations
- réserver les salles
- assurer la communication (réalisation du flyers, distribution...)
- assurer le partenariat avec les communes
- gérer les animations régulières, organiser des événements
- gérer les bénévoles
- gérer les prêts de jeux
- gérer l'entretien et les réparations de jeux

Accompagner les jeunes et les partenaires dans la construction de projets et évaluer les actions mises en oeuvre
- suivre les partenariats avec les collèges et les communes du périmètre Sicams en vue de concevoir des projets d'animation.

Assurer une activité administrative
- écrire des projets et réaliser les bilans
- suivre et créer la communication relative aux activités gérées
- utiliser le logiciel AIGA dans le suivi des dossiers jeunes, les inscriptions, l'enregistrement des présences jeunes,...
- participer à la dynamique d'équipe

PROFIL
Savoirs :
- Connaissance du public jeune 11-25 ans, de la réglementation des ACM, de la méthodologie de projet
- Maîtrise de l'outil informatique (internet, tableur, traitement de texte libre office). Connaissance du logiciel Noé/AIGA serait un plus
- Maîtrise des outils de communication (instagram, facebook, mailing, affiche, sms...)

Savoirs-faire :
- Autonomie et fiabilité dans l'organisation des missions
- Encadrement des jeunes (11-25 ans)
- Expériences dans l'accompagnement de jeunes dans le montage de projets
- Encadrement d'animateurs vacataires et capacité à animer des équipes
- Connaissance de la gestion d'un ACM

Savoirs-être :
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Aptitude en communication, au travail en équipe
- Qualité de réserve et discrétion
- Capacité d'adaptation
- Savoir rendre compte à la hiérarchie

CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires variables,
- du lundi au vendredi hors vacances scolaires avec un jour libéré
- du lundi au vendredi en période de vacances scolaires

CONDITIONS PARTICULIÈRES DE TRAVAIL
- Possibilité de travail le samedi, dimanche, soirée
- Travail en périodes de vacances scolaires
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service, dépassement possible d'horaires prévus dans l'annualisation
- Disponibilité

DIPLÔMES ET SAVOIRS REQUIS
- Être titulaire de BPJEPS ou BAFA
- Être titulaire du permis B depuis plus de 2 ans

RESPONSABLE:
- De la sécurité physique, affective et morale du public accueilli
- Du transport du public
- Adjoint de l'Accueil Collectif de Mineurs

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.