
Charpentier - Charpentière H/F - Wooderz
- Lille - 59
- CDI
- Wooderz
Les missions du poste
Vos missions :
En lien direct avec le conducteur de travaux et l'atelier, vous assurez le montage et l'installation des ouvrages bois sur le terrain.
- Encadrer une petite équipe d'ouvriers sur chantier
- Lire les plans et organiser les différentes étapes de pose
- Monter les murs ossature bois et poser les éléments de charpente
- Utiliser les outils électroportatifs et équipements de levage
- Assurer la qualité, la sécurité et le bon déroulement du chantier
- Être l'interlocuteur terrain avec les autres corps d'état si besoin
Profil recherché :
- Formation ou expérience en charpente bois ou construction bois
- Bonne maîtrise de la lecture de plans
- Expérience sur chantier exigée
- Autonomie, rigueur, esprit d'équipe
- Permis B indispensable (départ depuis Ronchin)
- CACES et permis EB appréciés (ou possibilité de formation en interne)
Conditions de travail :
- Horaires de journée - déplacements régionaux (retour à Ronchin chaque soir dans la majorité des cas)
- Équipe à taille humaine, ambiance conviviale
- Matériel de qualité et chantiers bien préparés
- Possibilités d'évolution vers un poste de chef d'équipe confirmé
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).