Regleur Machines H/F - RDSL

OBJECTIFS
- Lecture du dossier et respect des instructions
- Analyse technique du dossier et mise en place de l'attendu
- Nettoyage de la machine et de son environnement de travail
- Capable de réaliser toutes les tacles attendues d'un conducteur.
- Réglages de base (format, manques, doubles...)
- Lancer la production d'une série (démarrage)
- Intervenir en cas de panne ou de mauvais fonctionnement
- Réalise des interventions de maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements (ventouses, aiguilles, ...)
- Collaborer et échanger avec les conducteurs de machines (opérateurs) et les responsables
- Rend compte de son activité

COMPETENCES
- Rigueur et autonomie
- Sens des initiatives
- Travail en équipe
- Sens de l'organisation et de la communication
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
- Connaissances techniques : mécanique, électromécaniques, maintenance, électronique.
- Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
- Compétences attendues d'un conducteur

Hygiène / Sécurité
- Connaître et respecter les règles de sécurité et circulation
- Manutention à l'aide d'un transpalette
- Respect des gestes et postures de manutention
- Bouchons d'oreilles
- Blouse et Chaussures sécurité
- Gants et lunettes obligatoires lors du nettoyage

DIVERS
Poste en 2*7h
35 heures hebdomadaires
13 Mois
Prime postes jour + Prime présence jour
Accords intéressement / Participation

Experience: 1 An(s)

Compétences: Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.