Commercial en Formation H/F - Pôle Emploi

Missions principales
Le commercial en Formation a pour rôle de développer, promouvoir et coordonner l'offre de formation de l'organisme. Il accompagne les entreprises, les institutions et/ou les particuliers dans l'analyse de leurs besoins et la construction de parcours adaptés, tout en assurant le suivi administratif des actions de formation.

Activités et responsabilités
o Identifier les besoins en compétences des clients (entreprises, collectivités, particuliers).
o Réaliser des diagnostics de besoins de formation.
o Proposer des solutions pédagogiques adaptées, en respectant le cadre réglementaire et financier.
o Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant.
o Présenter et promouvoir l'offre de formation.
o Participer à des salons, forums et événements professionnels.
o Co-construire des dispositifs de formation avec l'équipe pédagogique.
o Établir les propositions commerciales et conventions.

Conditions de travail :
Déplacements fréquents (chez les clients, salons.).
Horaires réguliers, avec possibilité d'adaptation selon les besoins des formations.
Rémunération selon profil et expérience.
Possibilité d'une journée de télétravail par semaine (une fois la période d'essaie validée et autonome dans le poste).

Salaire :
CDI - temps plein
1850 à 2000 euro brut / mois
100% Mutuelle salarié et famille
100% du pass navigo

Experience: 6 Mois

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.