Chargé de Mission Jeunesse Citoyenneté et Action Sociale H/F - Ligue de l Enseignement Federation de Va

Sous l'autorité de la direction générale et par délégation sous la responsable de la responsable du pôle jeunesse citoyenneté et action sociale, il/elle effectue les missions pour assurer le bon fonctionnement du pôle. Elle assure la mise en oeuvre des valeurs de la Ligue84 au travers de ses interventions. A ce titre vous êtes, notamment, en charge des missions suivantes :
Mise en oeuvre de l'intermédiation du service civique. Accompagnement des volontaires et des structures d'accueil.
Accompagnement aux projets : quinzaine de la laïcité et quinzaine de lutte contre les discriminations.
Animation en binôme avec la responsable de pôle des interventions pédagogiques, scolaires et en milieu pénitentiaire en lien avec les services de l'état, des établissements et des collectivités.
Animation des dispositifs lire et faire lire, coopérative jeunes, animation d'atelier et de formation et co organisation de la journée de l'engagement.

A ce titre vous êtes, notamment, en charge des missions suivantes :

1. Champ relationnel :
- Se coordonner avec la responsable de pôle et la direction générale
- Echanger et coopérer avec les responsables des autres pôles et des autres Fédérations
- Assurer le suivi et la coordination de l'ensemble du secteur (réunions d'équipe.)
- Promouvoir, informer et traduire auprès de ses collaborateurs les objectifs de La Ligue et du projet Fédéral
- Mettre en oeuvre et évaluer les projets
- Rendre compte notamment par écrit, de la réalisation des projets
- Participer aux réunions de service afin d'informer, d'échanger et de transversaliser.

2 : Mise en oeuvre de la gestion administrative et financière du service
- Suivre et contrôler, avec la responsable de pôle, financièrement les actions menées.
- Elaborer et mettre en oeuvre l'organisation opérationnelle des missions dans le respect des procédures internes et réglementaires
- Assurer l'organisation générale des missions dans le prolongement de l'organisation générale de Ligue de l'Enseignement de Vaucluse
- Participer aux coordinations générales de la Ligue de l'Enseignement de Vaucluse afin d'informer, d'échanger et de transversaliser

3 : Les ressources humaines
- Assurer l'encadrement et le développement des jeunes volontaires
- Animer des groupes de travail
- Gérer les conflits avec les usagers
- Gérer de manière administrative les jeunes volontaires.
- En concertant avec la responsable de pôle à mettre en oeuvre les procédures disciplinaires nécessaires
- Assurer un bon climat social de la structure
- Peut être amené à participer au développement de projet RH sur le livret d'accueil, des procédures et du règlement intérieur de la structure
- Participer aux dialogues de gestions

4 : Développement du pôle
- Analyser les besoins socioculturels des territoires pour favoriser l'émergence de nouveaux projets, notamment en produisant des documents écrits
- Négocier et contrôler les contrats des jeunes volontaires.
- Participer à tout groupe de travail interne dans le cadre de la mise en oeuvre des activités du service

5 : Assurer, sur délégation de la responsable de pôle, les différentes représentations de la Ligue de l'Enseignement de Vaucluse
- Représenter la Ligue de l'Enseignement de Vaucluse dans diverses manifestations professionnelles du champ concerné (salon, séminaires, regroupements, colloques, journées d'étude.)
- Participer aux commissions techniques relatives à l'activité concernée des divers organismes officiels (collectivités, services de l'Etat, organismes sociaux, mouvements pédagogiques, .) et rendre compte notamment par écrit
- Participer à la demande du DG aux diverses instances statutaires de la Ligue de l'Enseignement de Vaucluse.
- Participer à tout groupe de travail interne dans le cadre de la mise en oeuvre des activités des services
- Contribuer à l'élaboration du plan de communication de la Ligue de l'Enseignement de Vaucluse dans toutes les activités du service, en lien avec le service communication, et le mettre en oeuvre

Experience: 2 An(s)

Compétences: Promouvoir la santé publique,Sensibiliser un public,Concevoir et gérer un projet,Développer des partenariats avec des organismes de santé,Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.