Encadrant Technique d'Insertion Metallerie - Chaudronnerie H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre du développement de notre Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) spécialisé en chaudronnerie et travail du métal, nous recrutons un(e) Encadrant(e) Technique d'Insertion.
Vous serez au coeur de notre mission : produire, former et accompagner des salariés en insertion vers un retour durable à l'emploi.
Missions principales

- Encadrement technique :
o Organiser et planifier les activités de l'atelier (découpe, soudure, assemblage, finition, maintenance simple).
o Encadrer et former une équipe de salariés en insertion aux techniques de chaudronnerie/métallerie.
o Garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais de production.

- Accompagnement socio-professionnel (en lien avec l'accompagnateur socioprofessionnel) :
o Transmettre les savoir-faire et savoir-être professionnels.
o Favoriser la montée en compétences et l'autonomie progressive des salariés.
o Participer à l'évaluation et au suivi du parcours d'insertion.

- Gestion et organisation :
o Gérer le matériel, les stocks et l'entretien de l'atelier.
o Contribuer au développement des activités (projets, partenariats, prestations extérieures).
o Assurer le lien avec l'équipe encadrante et la direction.

Profil recherché
- Compétences techniques : expérience confirmée en chaudronnerie/métallerie/soudure.
- Aptitudes pédagogiques : goût pour la transmission, capacité à vulgariser et adapter ses méthodes.
- Qualités humaines : patience, sens de l'écoute, bienveillance et autorité bienveillante.
- Expérience en insertion, encadrement ou formation professionnelle appréciée.

Experience: 24 Mois

Compétences: Evaluation des compétences professionnelles,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Prévenir et résoudre les conflits,Utilisation de l'outils informatique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.