Responsable Craf H/F - Batiment Cfa Bourgogne Franche Comte

A propos de nous :
Bâtiment CFA Bourgogne Franche-Comté est le centre de formation régional multi-sites (Autun, Auxerre, Besançon et son antenne de Béthencourt, Dijon, Marzy) formant tous les métiers du bâtiment, qui permet aux professionnels du secteur de recruter et aux apprenants de se former en alternance, par apprentissage et en formation professionnelle continue.
Le 1er réseau de « Développeur de compétences » en région Bourgogne-Franche-Comté au service des professionnels du Bâtiment.
Intégrer notre association c'est rencontrer des professionnels de premier ordre, s'initier aux nouvelles technologies et participer aux enjeux de la révolution climatique pour construire les maisons et les bâtiments de demain. La relation humaine est au coeur de notre pédagogie.
Rejoignez une association qui possède 50 ans d'expérience et qui met le coeur à l'ouvrage dans l'objectif de former les futurs talents de demain du monde du Bâtiment.
Que recherchons-nous ?
Nous recherchons un Responsable de Centre de Ressources et d'aide à la formation (CRAF).

Vos missions :
Sous la responsabilité du directeur de site de formation,
Intégré à l'équipe pédagogique du site de formation, contribue au développement d'une pédagogie individualisée de l'alternance au service de l'ensemble des apprentis et stagiaires.
Assume, en relation avec l'équipe pédagogique et avec l'équipe éducative, la gestion, l'actualisation et la mise à disposition de l'ensemble des ressources pédagogiques, professionnelles et éducatives.
Contribue à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation locale et régionale au sein de Bâtiment CFA Bourgogne-Franche-Comté.
-Participe à la mise en oeuvre de la pédagogie de l'alternance.
- Participe à l'élaboration et au suivi des parcours de formation personnalisés.
- Encadre des apprentis dans les activités d'apprentissage, de soutien, de remédiation ou de perfectionnement, de recherche et autres séquences de travail en autonomie en fonction d'objectifs fixés en concertation avec l'équipe pédagogique ou un formateur.
- Accompagne les apprentis dans leur appropriation de la méthodologie de recherche, de documentation, de classement et d'organisation des informations.
- Accueille, conseille et oriente les apprentis, les formateurs, les animateurs et les maîtres d'apprentissage pour le choix des ressources au CRAF.
- Participe aux réunions de concertation et de coordination pédagogique et professionnelle. Contribue dans ce cadre à la mutualisation des travaux et expériences au sein du site de formation et de l'ensemble de Bâtiment CFA Bourgogne-Franche-Comté.
- Propose toute évolution d'organisation du CRAF dans le sens d'une intégration dans l'activité pédagogique et socio-éducative.
- Contribue à l'intégration et à l'exploitation des outils numériques dans la formation des apprentis et stagiaires
- Participe à des projets pédagogiques et/ou éducatifs spécifiques.
- Participe à la veille pédagogique et au développement culturel des apprentis et stagiaires.

Profil recherché :
- Être titulaire d'un diplôme Bac +2
- Expérience pédagogique
- Maîtrise de l'outil informatique
- Bon relationnel avec une population jeune
- La connaissance du milieu socio-économique du BTP constitue un atout.

Emploi :
- Poste en CDI
- Rémunération : à partir de 2384.95 euros bruts selon le profil
- Travail en journée du lundi au vendredi

Experience: Débutant accepté

Compétences: Classer des documents,Gérer une base documentaire,Maintenir une documentation précise et à jour,Réaliser une veille documentaire,Sélectionner des informations documentaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.