Recrutement ITEA

Analyste Développeur C# H/F - ITEA

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • ITEA
Publié le 17 septembre 2025
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Les missions du poste

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV.
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Analyste développeur C# H/F et vous présentons les points clés du poste :

Poste en CDI
Basé à Strasbourg Sud
Secteur de l'industrie
Les conditions :

Fourchette salariale : 30-40K€ selon le profil et les expériences
Mode de travail : 100% sur site
Les missions :

Développer, maintenir et appliquer des développements autour de l'ERP Divalto
Analyser les besoins utilisateurs
Etre en lien avec l'éditeur pour le suivi des projets, leur mise en place
Respecter les délais, normes et procédures

Et vous ?

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique avez environ 3 ans d'expériences en développement autour d'un ERP
Vous maîtrisez Java et C#
Vous avez envie d'évoluer vers un poste axé MOA
Vous avez des compétences d'analyse et de rédaction
Vous vous retrouvez dans cette description et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité.
Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

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Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Application web,Concevoir une application web

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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