Recrutement Pôle Emploi

Un - Une Assistant Commercial en Immobilier H/F - Pôle Emploi

  • Mandelieu-la-Napoule - 06
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 17 septembre 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons pour notre agence immobilière située en plein coeur de Mandelieu, un/une Assistant (e) commercial (e) en immobilier avec une expérience minimum de 1 an ; vous travaillerez dans un environnement agréable au sein d'une équipe dynamique et sympathique.
Vous parlez anglais avec aisance et êtes à l'aise au contact de la clientèle ; vous maîtrisez Internet et le pack office et faites preuve de qualité rédactionnelle.
C'est un poste clé avec des tâches variées : accueil téléphonique et physique, prise de rendez-vous, gestion des e-mails, tenue de la vitrine de l'agence, mise à jour du fichier et site internet, rédaction courriers et documents divers, communication (publications magazines, réseaux sociaux, etc), gestion des tâches des négociateurs (trices).
Une connaissance des logiciels Immofacile et MODELO serait appréciable.
Vous serez autonome dans votre poste et rigoureux (se).
Horaires : 35 heures du lundi au samedi matin.
Salaire : 2 000 € Brut + 13ème mois avec une évolution rapide si vous êtes motivé(e)
Poste à pourvoir début novembre.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - minimum en secteur immobilier

Compétences: Techniques de négociation immobilière,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Valoriser un bien immobilier,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,orthographe irréprochable

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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