Responsable Administratif et Financier H/F - BM

BM est considérée comme leader le secteur de la métallerie. L'entreprise réalise une prestation globale depuis la pré-étude et la conception des ouvrages jusqu'à leur mise en oeuvre et leur maintenance
Toujours soucieuse de la qualité de ses prestations et de son savoir-faire, BM participe à la construction de bâtiments à usage commercial, industriel, logistique et tertiaire en réalisant des travaux de métallerie, structure métalliqueVous êtes une "pièce" maîtresse de notre belle aventure humaine et entrepreneuriale. Aux côtés du Dirigeant parfaitement soudé(e) et aligné(e) avec vos collègues du Comité de Direction, vous pilotez les aspects financiers, comptables et sociaux de la société.
Vos missions principales sont les suivantes:
- Manager et animer le service comptabilité / RH composé de 2 personnes (une assistante RH/paye et une assistante comptable)
-Superviser la comptabilité jusqu'au bilan, établir les comptes sociaux, réaliser le rapport de gestion, les déclarations fiscales
- Réaliser les reporting pour le pilotage économique et financier de l'entreprise
-Suivre la trésorerie de la société
-Réaliser les activités au titre du contrôle de gestion, et des mesures de la performance de l'entreprise
-Prendre en charge les relations avec les banques, assureurs, commissaires aux comptes, autorités administratives, juridiques et fiscales
-Accompagner la gestion de l'administratif RH: contrats de travail, formalités administratives, suivi de la réglementation sociale, contrats de mutuelle et prévoyance, intéressement, participation...
-Participer aux réunions de CSE en appui du Dirigeant et piloter des négociations sociales ou annuelles obligatoires
-Pilotage des processus RH de l'entreprise pour accompagner la croissement des équipes (recrutement, développement des compétences, évaluations...) en lien avec l'assistante RH
-Apporter votre soutien sur des problématiques juridiques et assurantielles (hors SAV) en lien avec les équipes opérationnelles
-Suivre les contrats de téléphonie et informatiques, déclencher les éventuelles opérations de maintenance
-Prendre part au processus d'amélioration continue de l'entreprise et animer des sessions d'intelligence collective auprès de vos collègues managers et salariés pour accompagner les transformations de l'entreprise sur le plan humain

Vous êtes notre perle rare:
Titulaire d'un niveau Bac +4 minimum dans le domaine comptable, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire, idéalement au sein d'une PME ou d'une ETI.
Une expertise en Ressources Humaines sur les sujets juridiques et de relations sociales est un élément clé pour la réussite de cette fonction.
En véritable personne de confiance, vous savez piloter vos sujets en toute autonomie et en assurant un reporting fiable de vos activités. La rigueur est votre seconde nature dans le quotidien de vos activités. Habitué(e) à manager une petite équipe, vous êtes garant(e) de sa bonne dynamique et cohésion.
Vos talents sont indéniablement humains: l'ouverture d'esprit, la capacité à créer des liens humains de qualité, le respect de vos engagements, une certaine "créativité" dans la résolution des problématiques ou projets auxquels vous prenez part.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Fiscalité,Gestion des opérations,Suivi de la performance,Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes),Coordonner et superviser les opérations quotidiennes du service administratif et financier,Elaborer des prévisions budgétaires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Superviser la gestion financière

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.