Chef de Partie H/F - Hotel Mont Vallon

***SAISON HIVER 2025-2026*** POSTE LOGE ET NOURRI

Missions principales :

Préparer et cuisiner les plats conformément aux standards de l'établissement : cuisine traditionnelle et gastronomique
Veiller à la propreté et à l'organisation de son poste de travail.
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Travailler sous pression tout en gérant un fort volume de commandes.

Profil recherché :

Expérience significative en tant que Chef de Partie dans restaurant
Excellentes compétences culinaires et techniques.
Capacité à travailler en équipe et à encadrer du personnel.
Sens de l'organisation et rigueur.
Personne motivée, passionnée par la cuisine et dotée d'un excellent sens du service.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Modes de cuisson des aliments,Procédures de cuisson sous vide,Chaîne du froid,Nettoyage et entretien des équipements de cuisine,Cuisine des spécialités régionales françaises,CAP cuisine,Bac pro cuisine,Cuisinier,Concevoir des recettes et menus,Participer à l'élaboration des menus et des cartes avec le responsable de restaurant et/ou d'établissement,Préparer les viandes et les poissons,Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire,Animer, coordonner une équipe,Maintenir une communication efficace au sein de l'équipe,Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine,Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Assurer la propreté de la zone de travail,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.