Gestionnaire de la Paie et de la Formation Professionnelle H/F - MAIRIE de BLAIN

La Commune de BLAIN (Loire-Atlantique - 10 000 habitants) recrute un Gestionnaire de la paie et de la formation professionnelle H/F à temps complet 35 h 00 (Fonctionnaire ou contractuel).

Située à 40 km au nord de Nantes en Loire-Atlantique, au bord du canal de Nantes à Brest et à proximité de la forêt domaniale du Gâvre, la Ville de Blain offre un cadre de vie unique. Commune dynamique et tournée vers l'avenir, elle compte aujourd'hui un peu plus de 10 000 habitants.
Suite à une mutation, la ville de Blain recrute son gestionnaire de paie et de la formation professionnelle.

- Missions :
Sous la direction du responsable du pôle Ressources Humaines et Administration Générale, au sein d'un service Ressources Humaines de quatre personnes, vous assurerez les missions suivantes :
o Préparer, suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie.
o Piloter les opérations de contrôle de paie.
o Assurer les déclarations de charges sociales.
o Participer à la gestion du budget ressources humaines.
o Gérer les demandes de formations et le plan de formation.
o Élaborer les ordres de missions et préparer la gestion des remboursements de frais de déplacement.

- Profil recherché :
- Niveau Bac +2 souhaité,
- Formation dans le domaine RH et/ou finances souhaitée,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Expérience similaire en collectivité exigée,
- Connaissance des règles et procédures budgétaires,
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (AFI, Net-Entreprise),
- Rigueur et autonomie sur le poste.

- Conditions de travail :
- Du lundi au vendredi : 35 heures ou 39 heures hebdomadaires (avec RTT)
- Possibilité de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté
- Emploi à pourvoir le 8 décembre pour passation

Recrutement et rémunération selon conditions statutaires.
Régime indemnitaire. Prime de fin d'année. Prestations sociales (COS 44).
Participation employeur à la prévoyance.

Merci d'adresser votre candidature avant le 17 octobre 2025 à 12 h 00 (lettre de motivation, CV, et éventuellement dernier arrêté de situation administrative)

Entretien de recrutement prévu le 27 octobre 2025.

Experience: 3 Mois

Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).