Conseiller en Économie Sociale et Familiale Réf. Rpsi20 H/F - Sorbonne Universite

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.
Déployant ses formations auprès de 55 300 étudiants dont 4 400 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 700 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 675 M?.Au sein du Service de la vie étudiante rattachée à la Direction des Formations et de la Vie Étudiante de la Faculté des Sciences et Ingénierie de Sorbonne Université.

Localisation : Faculté des sciences et ingénierie de Sorbonne Université. Maison de la vie étudiante, patio 23/34, Campus Pierre et Marie Curie.

Fonctions : Conseiller.e en économie sociale et familiale
Catégorie : A
Corps : Assistant Ingénieur
BAP : J - « Gestion et pilotage »
Emploi-type : J3C44 - Assistant.e en gestion administrative

CDD d'un an - Poste à pourvoir dès que possible.

Description du poste :

L'agent.e exerce ses activités sous l'autorité de la Cheffe de Service de la Vie Étudiante. Le poste est particulièrement orienté vers l'accueil du public et suppose de travailler en étroite collaboration avec de nombreux partenaires internes et externes.

Activités principales :
La conseillère / le conseiller en économie sociale et familiale met en oeuvre des actions d'information, de conseil, de formation et d'animation avec les étudiants / étudiantes pour améliorer leur vie au quotidien, favoriser leur autonomie et leur socialisation.

Son intervention vise à permettre aux étudiants / étudiantes d'accéder aux droits, de prévenir et/ou gérer les domaines de leur vie quotidienne tels que : consommation, logement, emploi, alimentation, santé, gestion budgétaire, etc.

- Il/elle s'assurera de la bonne information des étudiants sur les dispositifs sociaux de l'université, du CROUS et des autres partenaires extérieurs. Il/elle sera en charge d'orienter, accompagner et conseiller les étudiants autour de dispositifs sociaux variés.
- Il/elle assistera, sur demande, les étudiants / étudiantes dans la mise en oeuvre des démarches administratives, notamment en leur apportant une aide à la rédaction de leur dossier d'aide sociale ou toute autre dossier (logement, exonération des droits d'inscription, etc.).
- Il/elle aura en gestion les exonérations des droits d'inscription.
- Il/elle pourra proposer de développer des dispositifs complémentaires ainsi que des dispositifs sociaux mis en place par l'université.
- Il/elle animera des ateliers pour apprendre à gérer leur budget, à l'équilibrer et à prévoir les dépenses.

Activités associées/complémentaires :
- Il/elle effectuera des permanences destinées à l'accompagnement des étudiants / étudiantes dans leur vie quotidienne.
- Il/elle sera amené.e à épauler les gestionnaires des aides sociales lors des campagnes mensuelles.
- Il/elle participera à titre consultatif au bureau des aides sociales dans le cadre de la CVEC.
- L'agent.e participera à l'élaboration d'un bilan annuel de l'accompagnement social individuel et collectif global mis en place dans le cadre de la politique sociale de l'établissement.
- Elle/Il participe à l'organisation de différents évènements.
- Elle/Il participe en outre aux autres activités du service.

Encadrement : NON

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Assurer une veille sociale, technique, juridique ,Développer des actions de partenariat,Idéalement Titulaire du DECESF,Discrétion professionnelle,Instaurer une relation d'accompagnement social,Analyser et diagnostiquer une situation,Accompagnement éducatif budgétaire,Gestion des imprévus et des urgences,Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel,Concevoir des actions d'animation, de formation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.