Un·e Directeur - Directrice d'Acm Polyvalent·e H/F - Centre Culturel de Fontlozier

Le Centre Culturel de Fontlozier recrute un.e directeur/directrice d'ACM polyvalent.e en CDI à temps partiel annualisé (90 %).

Le poste comprend une répartition du temps de travail :
- Accueil de loisirs (mercredis et vacances scolaires) : 60% du temps de travail
- Accueil du public au sein de la structure : 30% du temps de travail
- Actions familles/parentalité : 10% du temps de travail

Sous la responsabilité du responsable d'équipement et du Conseil d'Administration, vous assurez en autonomie la direction de l'Accueil de Loisirs et participez à la vie du Centre Culturel. Vous êtes garant du bon fonctionnement de l'ALSH, de la qualité de l'accueil des familles et du développement d'actions collectives. Vous contribuez également, en lien avec le responsable d'équipement, aux projets EVS et aux démarches d'« aller-vers » menées sur le quartier.

Missions principales

1. ALSH :
- Assurer, en autonomie, la direction complète de l'Accueil de Loisirs (6-12 ans) : élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif, conformité réglementaire auprès de la DRAJES, sécurité physique, affective et morale des enfants.
- Planifier, organiser et évaluer les temps d'accueil (mercredis et vacances scolaires), en construisant des programmes d'activités variés, adaptés aux besoins et aux rythmes des enfants.
- Encadrer et animer l'équipe pédagogique : recrutement des animateurs, préparation des temps de formation et réunions d'équipe, accompagnement des pratiques professionnelles, gestion des plannings et suivi administratif.
- Assurer la bonne gestion administrative et financière de l'ALSH (inscriptions, suivi des effectifs, respect des taux d'encadrement, bilans à destination des partenaires institutionnels), notamment via l'utilisation du logiciel iNoé, la réalisation des déclarations TAM et la transmission des données à la CAF.
- Être l'interlocuteur privilégié des familles pour toute question concernant l'accueil de loisirs, en garantissant une communication claire et bienveillante.

2. ACCUEIL :
- Assurer la tenue de l'accueil du public sur trois demi-journées par semaine, en lien avec le responsable d'équipement et l'alternant, en gérant les inscriptions, les adhésions et l'information des usagers.

3. FAMILLES :
- Développer et animer des actions familles et parentalité, en lien avec les besoins du territoire.
- Construire des partenariats actifs avec l'école du quartier, les services périscolaires, la mairie ainsi que les autres structures socioculturelles (MJC, MPT), afin de favoriser la cohérence éducative et la complémentarité des actions.

4. VIE ASSOCIATIVE :
- Contribuer aux actions EVS portées par le Centre Culturel, notamment aux projets collectifs, aux actions de proximité et aux démarches d'« aller-vers », en appui et en lien avec le responsable d'équipement, coordinateur de ce volet.
- Participer pleinement à la vie associative à travers l'organisation et l'animation des temps forts (fête de quartier, portes ouvertes, week-end des arts, animations ponctuelles).

* Profil recherché :
Le poste requiert un diplôme obligatoire BAFD ou BPJEPS (ou équivalent).
Une expérience confirmée en coordination ou direction d'ALSH est attendue.
Vous possédez des compétences solides en organisation, gestion d'équipe et relation avec les familles.
La maîtrise du logiciel iNoé ainsi que des procédures déclaratives TAM et des transmissions CAF est demandée pour le suivi administratif.
La connaissance de la réglementation DRAJES et du secteur associatif constitue un atout apprécié.

* Conditions :
Le poste est proposé en CDI à temps partiel annualisé (90 %).
La rémunération s'effectue selon la CCN ÉCLAT, échelon D - 305 points, avec reprise possible de l'ancienneté.
Le lieu de travail est situé au Centre Culturel de Fontlozier, 95 avenue de la Libération à Valence.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.