Aide Ménagère H/F - Acasaide

Envoyez votre lettre et votre cv : ****@****.**L'entreprise :

Créée en 2006, nous sommes une agence d'aide à domicile. Nous proposons des services tels que le ménage/repassage et garde d'enfants chez des particuliers. Petite agence de proximité, aussi proche de ses intervenants que de ses clients.

Vos missions :
Entretenir le domicile de nos clients; Assurer le repassage; Entretien des vitres;
Aide aux courses (si besoin) + Accompagner un enfant lors d'une activité sportive chaque mercredi et chaque vendredi en fin de journée

Nous vous proposons :

CDI 18H/30 semaine (peut être évolutif si besoin)
Poste à pourvoir dès que possible
Taux horaire : 13€10 BRUT de l'heure
Etre véhiculé(e) serait un plus notamment sur un besoin de garde d'enfant en complément du ménage
Temps partiel
Rejoindre l'équipe Acasaide c'est :

Un emploi du temps flexible et adapté à une vie de famille
Comité d'entreprise
Une mutuelle prise en charge à 50%.
Une prise en charge de moitié pour le transport en commun (sous justificatif)
Un taux horaire et indemnités kilométriques plus avantageux que la convention
Une équipe à votre écoute avec une ambiance de travail conviviale et bienveillante

Vous aimez le ménage ? Vous êtes rigoureux, dynamique et bienveillant ? Vous savez être autonome ? Alors n'attendez plus et rejoignez l'aventure chez ACASAIDE !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.