
Assistant - Assistante de Vie Auprès de Personnes Âgées H/F - Auxi'life
- Chartres - 28
- CDI
- Auxi'life
Les missions du poste
Véritable référent pour les personnes accompagnées et pour leurs familles, vous serez amené à les aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide au lever / coucher, aide à l'habillage, préparation et aide à la prise des repas, transferts lit / fauteuil avec moyen technique mis en place, accompagnement les courses, proposer des activités adaptées : promenades, jeux, activités ludo-éducatives.)
Pour celles et ceux qui le souhaitent, nous vous donnons l'opportunité de coconstruire votre planning pour avoir un emploi du temps adapté et une meilleure qualité de vie au travail.
Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.35€ du km (prise en charge du transport quotidien).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Aider à la préparation des repas équilibrés,Aider des personnes dans leur cadre de vie,Aider une personne à s'habiller,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Effectuer les courses d'une personne,Gérer l'hygiène quotidienne d'une personne dépendante,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Préparer des repas,Surveiller l'état de santé d'une personne,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.