Consultant Bilan de Competences - Responsable d'Antenne H/F - Cibc Rhone

Le CIBC Rhône recrute - Consultant(e) Bilan de Compétences - Futur(e) Responsable d'Antenne

QUI SOMMES-NOUS ?
Présent sur tout le territoire depuis plus de 30 ans, le CIBC Rhône développe et capitalise des savoir-faire axés sur l'ingénierie des parcours professionnels, l'accompagnement des mobilités et des transitions professionnelles.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Consultant(e) bilan de compétences / Futur(e) Responsable d'antenne sur Villefranche-sur-Saône.

MISSION PRINCIPALE :
Dans un premier temps, votre activité se partagera entre l'accompagnement de nos clients en bilans de compétences ainsi que la coordination de l'antenne. Dans un second temps, à moyen terme, vous évoluerez vers la responsabilité hiérarchique de l'équipe composée de 6 consultants.

Au titre de l'accompagnement vos missions seront de :

- Réaliser des missions d'accompagnement auprès des salariés, principalement des bilans de compétences et d'autres prestations en lien avec notre offre de services.
- Participer au développement du CIBC Rhône à travers l'ingénierie de nouvelles prestations et l'amélioration de nos outils et méthodes.
- Contribuer au collectif à travers des groupes de travail thématique.

Au titre de la coordination de l'antenne :

- Coordonner l'activité de l'antenne
- Veiller au bon fonctionnement logistique du site
- Faire le lien avec les partenaires locaux
- Contribuer au développement des prestations du CIBC Rhône
- Appuyer la Direction dans ses décisions stratégiques
- Réaliser un reporting régulier

PROFIL RECHERCHE :
Vous possédez une qualification de Bac +5 dans les domaines suivants : Orientation, Formation, accompagnement professionnel, Psychologie, RH.
Vous avez une expérience de 2 ans minimum en bilans de compétences et / ou la gestion de carrière.
Vous avez occupé des missions de coordination ou de pilotage d'activité (minimum 1 an).

Vous disposez des connaissances suivantes :

- Dispositifs et financements de formation
- Connaissance de l'environnement socio-économique territorial
- Maîtrise des outils bureautiques et digitaux

Vous avez :

- Une communication orale et écrite fluide et professionnelle
- Une appétence pour la gestion et l'organisation
- Du leadership et un bon relationnel
- De bonnes capacités d'analyse

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluation des compétences professionnelles,Techniques de communication professionnelle,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer un atelier à thème,Concevoir et gérer un projet,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Reporting régulier,Coordonner l'activité de l'antenne,Connaissance des dispositifs de formation,Contribuer au développement des prestations

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.