Gestionnaire Paie H/F - Alterburo

Dans un monde en perpétuelle évolution, faire preuve d'imagination, de réactivité et d'efficacité pour accompagner nos clients au quotidien sont les meilleurs garants de notre réussite.

Acteur national sur le marché des produits et services auprès des entreprises, nous sommes le partenaire au quotidien de nos clients, avec des produits sélectionnés avec soin qui répondent à leurs besoins et contribuent à leur qualité de vie au travail.

Pas moins de 60 collaborateurs développent une relation de proximité avec nos clients.

Cette mission passe d'abord par des fournitures et équipements de bureau qui répondent avec précision aux attentes des clients en terme de fonctionnalité et facilitation ; en étant constamment à l'écoute de nos clients, en respectant nos engagements de qualité et délais, nous oeuvrons chaque jour pour apporter les meilleures solutions.

Engagés avec force dans une démarche de développement durable, notre mission passe aussi par des multiples actions concrètes pour limiter notre impact sur l'environnement et favoriser l'éco-partenariat.

Et si vous voulez mieux nous connaître, venez naviguer sur notre site http://www.alterburo.fr/Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Ressources Humaines pour rejoindre notre structure à compter de mi-octobre.

Vos missions principales

Gestion de la paie

Assurer la gestion complète du processus paie, de la saisie au contrôle et à l'édition des bulletins (suivi des compteurs d'heures, attestations maladie, etc.).

Établir et contrôler les déclarations sociales, avec une maîtrise approfondie des charges sociales : calcul, vérification et suivi mensuel.

Piloter la DSN : contrôle, dépôt et traitement des anomalies.

Administration du personnel

Gérer les dossiers salariés : DPAE, formalités d'embauche et de sortie, gestion des absences et arrêts.

Monter et suivre les dossiers de prévoyance, mutuelle et autres dispositifs sociaux.

Formation professionnelle

Organiser et suivre la formation continue : réalisation des devis, demandes de prises en charge, suivi des remboursements et évaluation des formations externes.

Expérience confirmée en gestion de la paie et de l'administration du personnel.

Excellente maîtrise des charges sociales et de leur traitement (calcul, contrôle, déclarations, suivi).

Bonne connaissance des outils de paie et des obligations légales associées (DSN, prévoyance, mutuelle...).

Capacité à travailler en autonomie dans le cadre défini, tout en collaborant étroitement avec la direction.

Organisation, rigueur et respect absolu de la confidentialité.

Qualités relationnelles : écoute, disponibilité et sens du service.