Conducteur d'Engins de Chantier H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur d'Engins de Chantier (h/f) à Grand-Couronne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Votre agence IZIWORK recrute pour l'un de ses clients un conducteur de Mini-pelle. En postulant à notre offre vous choisissez de rejoindre un acteur majeur dans l'univers des travaux publics !À propos de la mission

En tant que conducteur de mini-pelle, vous serez en charge de :

- Réaliser des travaux de précision : ouverture de tranchées, fouilles, terrassements
- Effectuer le réglage du terrain selon les plans et consignes
- Assurer l'entretien courant de la mini-pelle
- Travailler en coordination avec les équipes au sol pour garantir la sécurité et la qualité des travaux

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Paniers repas.

Profil recherché

Nous sommes à la recherche d'une personne avec de l'expérience, capable de manier la pelle avec précision et de s'intégrer aux équipes en place.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- CACES A - R482 (ex 1 R372M)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.