Chargé Re Commercialisation H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chargé re commercialisation (h/f) à CHARENTON-LE-PONT. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Assister à la Gestion commerciale pour les actes suivants :
Récupérer et recommercialiser des biens mobiliers par le canal le plus
approprié.
Rechercher les cotes pour valoriser au mieux les matériels et déterminer les
prix de réserve.
Contribuer à la définition des provisions par une valorisation théorique ou
réelle des matériels lors de l'entrée du dossier, puis au cours de la vie du
contrat.
Assister à la Gestion administrative, comptable et informatique pour
Etablir tous les documents administratifs en lien avec l'activité
Valoriser les actifs mobiliers et participer à la définition des provisions.
Saisie dans les outils et production d'un reporting de qualité.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 19,23 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 23,27€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 an

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.