Recrutement Jobberry - Supply Chain

Responsable Demand & Supply Planning H/F - Jobberry - Supply Chain

  • Paris - 75
  • Intérim
  • Jobberry - Supply Chain
Publié le 17 septembre 2025
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Les missions du poste

Maison iconique incarnant créativité, excellence et esprit entrepreneurial, notre client, acteur incontournable du luxe, recherche dans le cadre d'une mission d'intérim de 7 mois minimum, un Responsable Demand & Supply Planning (F/H).

Les « plus » :
*Un environnement international au sein d'une marque premium, reconnue et inspirante.
*Une culture d'entreprise qui valorise l'initiative, la diversité des idées et la collaboration.
*Poste basé au siège parisien (8e arrondissement).

À prendre en compte :
*Contrat intérim d'au moins 7 mois.
*Statut cadre au forfait.
*Pas de télétravail sur la période.
*Management de deux Supply Planners.Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous pilotez les prévisions de ventes et la distribution (prêt-à-porter et accessoires) sur l'ensemble des canaux : retail, wholesale et digital.

À ce titre, vous :
*Animez le processus de prévisions mensuelles et ajustez les plans selon les ventes réelles.
*Collaborez avec le merchandising, la production et les marchés pour anticiper les besoins.
*Garantissez la disponibilité des produits en pilotant distribution, allocations et approvisionnement.
*Coordonnez les lancements de collections et optimisez les flux End-to-End.
*Managez deux Supply Planners.
*Suivez les KPI stratégiques : forecast accuracy, taux de disponibilité, OTIF...

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en supply chain (prévisions & distribution), idéalement dans l'univers du retail mode ou parfumerie, rythmé par les collections.

Doté(e) d'un esprit analytique et agile, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership naturel et votre capacité à donner un cap clair. Bon(ne) communicant(e), orienté(e) client et fédérateur(trice), vous mobilisez vos interlocuteurs autour d'objectifs communs. Naturellement, vous parlez anglais couramment.

Parce que l'humain est notre meilleur atout, Jobberry, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair :
*Entretien avec Anaïs Le Sourt, consultante Jobberry, + vérification des références professionnelles.
*Rencontres avec la RH, puis les managers N+1 et N+2.

Rejoignez une maison inspirante et contribuez à son rayonnement international. Postulez dès aujourd'hui à cette belle opportunité !

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