1 Poste de Moniteur-Éducateur H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif Le CH de CORBIE est un établissement de proximité et se trouve en Direction commune avec le CH d'ALBERT (à 20').
Le CH de CORBIE est situé à 15 mn d'Amiens.
Ils appartiennent au groupement hospitalier de territoire « GHT Somme Littoral Sud ».

Le Centre Hospitalier de CORBIE recherche un moniteur éducateur pour une durée déterminée, soit jusqu'au 10 10 25.

Diplôme requis : DE de moniteur (trice) éducateur (trice)

Définition du poste :
Mettre en oeuvre le projet socio-éducatif afin d'amener les jeunes accueillis à développer leur capacité d'adaptation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.

Missions :
- accueil et prise en charge des jeunes accueillis dan sle respect de leur projet de vie et de soin
- assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
- conseil sur la définition des projets individuels et bilan des réalisations
- élaboration et mise en plsace du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
- médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
- suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
- gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), en particulier lors des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs,...)
- rédaction et mise à joour de la documentation, relative à ses activités
- tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique
- conseil et éducation thérapeutiques, relatifs au domaine d'activité de l'unité
- conception, rélisation, animation et réévaluation d'ateliers d'ETP
- réalisation d'entretien d'ETP et de diagnostique thérapeutique
- participation au STAFF pluridisciplinaire
- mise en place de projets en lien avec le projet de service
- cotations
- concevoir et conduite des projets

Savoir-faire :
- accompagner chaque jeune accueilli dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
- conduite et animer des groupes d'activité
- conduire un projet individuel
- évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- évaluer l'intégration du jeune au sein de l'unité, dans son milieu de vie
- évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
- organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels / des groupes
- stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrice et sociales du jeune accueilli
- rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle (accueil de stagiaires)
- travailler en équipe pluridisciplinaire / en résezu
- traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles

Savoir-être :
- capacité de planification, d'organisation
- capacité d'adaptation
- capacité à travailler en collaboration avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire
- empathie
- qualités d'écoute et relationnelles
- communication
- discrétion professionnelle
- rigueur
- disponibilité
- capacité à gérer les conflits, les situations agressives