Commercial Pièces de Rechange Automobiles H/F - Pôle Emploi

A3PRO, plateforme de distribution de pièces de rechange multimarques, est en pleine expansion grâce au lancement de nouvelles gammes de produits. Nous recherchons un(e) Commercial(e) Pièces de Rechange Automobile pour renforcer notre équipe sur le secteur de Montpellier.

Nous distribuons une large gamme de pièces de rechange pour les marques Peugeot, Citroën, DS, Opel, Fiat, Alfa Roméo, Jeep, Eurorepar, ainsi que des pièces d'équipementiers de toutes marques (Valeo, Purflux, Monroe.) et d'outillage et équipements d'atelier.

Vos responsabilités :
Développer et fidéliser un portefeuille clients composé de concessions et d'agents des marques.
Garantir l'image et la politique commerciale de A3PRO.
Utiliser une carte complète de produits pour maximiser les ventes.

Ce que nous recherchons :
Autonomie et organisation.
Expérience de minimum 3 ans dans le commerce de pièces de rechange.
Maîtrise des outils informatiques : logiciels de référencement, facturation, suivi client.
Motivation et volontariat.

Ce que nous offrons :
CDI.
Rémunération attractive avec salaire fixe et variable.
Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable.

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez A3PRO et participez à notre croissance rapide dans un environnement dynamique. Nous offrons un poste stimulant avec de réelles opportunités de développement personnel et professionnel.

Si vous êtes motivé(e) à accompagner notre développement, envoyez votre CV et un mail de motivation dès aujourd'hui !

Experience: 3 An(s) - expérience similaire

Compétences: Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.