Chef Adjoint Secteur Service H/F - Id'ees 89

ID'EES 89 est une entreprise d'insertion créée en 1990 sur le bassin auxerrois. Elle intervient dans le second oeuvre bâtiment (peinture, plâtrerie, menuiserie en atelier et pose, carrelage), dans le secteur service (entretien-propreté, revalorisation de déchets et télérelève de compteurs eau). Elle est située à Monéteau dans la zone artisanale des Macherins.Dans le cadre de son partenariat avec l'entreprise SUEZ pour l'installation de compteurs d'eau télérelevés, ID'EES 89 recherche un chef adjoint à son secteur service. Sous l'autorité du chef d'équipe du secteur service, vous intervenez sur le secteur de la communauté d'agglomération auxerroise pour :

- la mise à disposition du matériel nécessaire aux opérations planifiées des agents de pose,
- déplacement sur une intervention à la demande d'un agent de pose.
- enlèvement du matériel chez notre client la demande de l'ordonnanceur.
- réalisation d'interventions planifiées par l'ordonnanceur
- la pose des têtes de télérelève
- le changement des compteurs
- la vérification de la conformité de l'installation et la connexion des têtes de télérelèves
- la garantie de la satisfaction des clients lors de chaque contact
- communiquer toute installation où l'intervention n'est pas possible
- enrichir la base client par la mise à jour des informations dans le logiciel
- respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise

Experience: 24 Mois

Compétences: Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Entretenir des canalisations,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Réaliser les joints sur une tuyauterie (téflon, filasse et pâte, graisse gaz),Repérer les fuites et les vulnérabilités d'un réseau d'eau potable

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.