Chauffeur-Magasinier - Chauffeuse-Magasinière H/F - Cooperative Agricole Provence Languedoc

Notre groupe coopératif agricole composé de près de 20 sociétés est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France. Il est présent dans les activités de la collecte, de l'approvisionnement et des services au travers d'un réseau de plus de 60 technico-commerciaux et 59 sites.
Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de 115 millions d'euros et de plus de 460 salariés, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire.Le Groupe :

Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire.

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons au sein de notre service transport un chauffeur Fourgon H/F.

Missions :

Au sein de notre service transport, vous aurez pour principales responsabilités :

- Assurer les livraisons en véhicule utilitaire léger (VUL) vers nos sites et auprès de nos clients.
- Effectuer le transport éventuel de marchandises dangereuses (ADR).
- Réaliser des opérations de manutention.
- Utiliser les chariots élévateurs de l'entreprise (CACES 3 requis).

Profil recherché :

Nous recherchons un chauffeur disposant d'une expérience confirmée d'au moins 4 ans sur un poste similaire.

Vous connaissez bien les localités et savez utiliser les outils de navigation et de communication tels que Waze, Mappy ou WhatsApp.

Vous faites preuve d'un bon sens relationnel, aussi bien avec les clients qu'avec vos collègues.

Une connaissance du milieu agricole serait un véritable atout pour ce poste.

Vous êtes une personne rigoureuse et ponctuelle, capable de respecter les consignes de sécurité et les délais de livraison. Vous savez travailler en autonomie tout en vous adaptant aux différentes situations rencontrées sur le terrain. Enfin, vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre professionnalisme.

Type de contrat et rémunération :

- Contrat à Durée Déterminée de remplacement
- Rémunération : 1 801.84 € mensuel brut sur 13 mois
- Autres avantages : Mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité Social et Economique (ex CE), aide à la mobilité, école de formation interne, 13ème mois, accord d'intéressement et participation
- Prise de poste : dès que possible

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Postuler :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez-nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations.

Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !

Experience: 4 An(s)

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits chimiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.