Sellier-Harnacheur - Sellière-Harnacheuse H/F - Sellerie Courne

Secteur 53, entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits de haute qualité en cuir et plastique, recherche un sellier-harnacheur H/F pour intégrer son équipe.
Compétences requises :
- Vous avez une connaissance du milieu équestre.
- Vous avez des compétences techniques en bourrellerie et en sellerie.
- Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et d'analyse.
- Vous avez le sens du défi, l'envie de vous dépasser.
- Vous aimez travailler en toute autonomie.
Diplôme Souhaité : CAP Sellier harnacheur (Niv 3)
Nous sommes une petite équipe dynamique offrant des opportunités de développement personnel !
Par exemple, prendre davantage de responsabilités ou sécuriser certains domaines.

Experience: 1 An(s)

Compétences: CAP sellerie générale,CAP sellier harnacheur,Sellier maroquinier,Assembler (collage, couture) les pièces de l'article (tige, soufflet) manuellement ou à l'aide d'une machine,Réaliser les opérations de coupe de matériaux (positionnement de gabarit, ...) manuellement ou à l'aide d'une machine,Vérifier la conformité des pièces/articles façonnés (aspect de teinte, régularité des coutures, ...) et procéder aux actions correctives,Choisir les outils adéquats pour la maroquinerie ou la sellerie,Effectuer des finitions manuelles sur des produits en cuir,Entretenir les équipements et outillages d'un atelier,Maintenir les équipements de production en état de fonctionnement,Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en atelier,Utiliser des outils de maroquinerie pour la découpe du cuir

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Fabrication d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.