Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - PAIS

Le DAPE ( Dispositif d'Accompagnement et de Placement en Emploi ) recrute un/une conseiller/ère en insertion professionnelle pour un CDD de 6mois au sein d'une équipe dynamique.
Au sein de ce dispositif financé par le département vous aurez la charge d'une file active déjà constituée sur le territoire de Salon.

Vos missions :
- accueillir les bénéficiaires du RSA pour une évaluation de leur situation et ainsi établir un diagnostic
- se positionner sur une intégration ou une non intégration dans le dispositif avec proposition de réorientation vers un autre dispositif plus adapté si besoin
- co-construire avec les bénéficiaires un parcours individualisé en fonction du projet professionnel des personnes
- compléter les contrats d'engagement réciproque ( initial et de renouvellement )
- organiser son emploi du temps pour faire en sorte de répondre aux attendus ( deux entretiens individuels par personne et par mois )
- accompagner les bénéficiaires du RSA lors de leur parcours dans le dispositif et les confronter à la réalité du marché du travail si nécessaire
- assurer la complétude rigoureuse du logiciel départemental Visual Course
- travailler en étroite collaboration avec les conseillers de l'équipe et la psychologue du travail, tout en s'appuyant sur les fonctions supports que sont la chargée de relation entreprise, l'assistante administrative et la coordinatrice.
- Animer des ateliers collectifs dans le cadre d'une programmation semestriel en concertation avec l'ensemble des conseillers DAPE et IAE

Ce poste s'inscrit dans une offre d'accompagnement socio-professionnel riche et variée, centrée sur une méthode d'accompagnement dynamique, globale et pluridisciplinaire.
Vous mobiliserez les ressources internes et devrez également connaître le réseau pour l'emploi local ainsi que nos partenaires associatifs, institutionnels et économiques.

Experience: 6 Mois

Compétences: Connaissance des aides à l'emploi,Connaissance des contrats de travail,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer un atelier à thème,Collecter et analyser des informations sur les partenaires,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Utiliser les outils numériques,informatique logiciel métier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.