Ouvrier Horticole - Pepinieriste Polyvalent H/F - Holz & Aussaat

Pour candidater par mail : ****@****.**Pépinière à vocation Forestière. Production de plants en racines nues et en containers, sapins de Noël.

Recherche un(e) Ouvrier(e) polyvalent(e) pour :
- Désherbage des semis et des plants repiqués
- Repiquage, plantation en pots et sur sol
- Arrachage des plants sur sol, triage et calibrage
- Préparation de commandes
- Mise en jauge, débroussaillage et entretiens générales des parcelles
- Taille de formation
- Plantation sur sols à la pépinière en racines nues ou containers
- Maitrise et entretien des outils de débroussaillage, tracteur tondeuse.
- Réalisation d'engazonnement
- Aménagements paysagers (clôtures, cloisons)

Liste non exhaustive

Profil :
- Diplôme (formation paysagère et/ou horticole et/ou forestier) ou autodidacte
- Expérience en milieu agricole ou paysager

Maîtrise conduite de tracteur et attelage de matériel

Travail sur 4 jours semaine. Durée hebdomadaire aménageable (30 à 35h)

Experience: 1 An(s) - domaine similaire

Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt,Maîtrise conduite tracteur et attelage matériel

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Reproduction de plantes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.