Agent d'Entretien au Stade Nautique Henri Deschamps H/F - Mairie

Afin d'assurer l'entretien du Stade Nautique Henri Deschamps, la ville de Talence recrute deux agents d'entretien à temps complet. Un poste au 1er novembre et un autre au 1er décembre 2025 (2 postes à pourvoir).

MISSIONS PRINCIPALES :
1) Assurer l'entretien des locaux
- Assurer l'entretien et le nettoyage de la zone accueil et le nettoyage des parties communes, de la zone bassins.
- Assurer l'entretien et la gestion du local de stockage des produits d'entretien
- Assurer l'entretien et la gestion du local poubelles ainsi que le ramassage et le nettoyage des poubelles (intérieures et extérieures)
- Travaux de vidange de l'établissement et de ses différents bassins

2) Assurer l'accueil des différents publics de l'établissement (clubs, scolaires, adhérents activités, associations, groupes et usagers)
- Accueil et information du public en général
- Médiation avec le public et gestion des conflits
- Informer et assister le public sur le fonctionnement des casiers et de l'ensemble des outils du système de contrôle d'accès
- Appliquer les consignes en matière de sécurité ERP et protocole spécifique établissement (secours, évacuation)

3) Assurer la gestion de l'outil d'encaissement (remplacement des agents de caisse - régulièrement pendant leur temps de pause et ponctuellement pendant les absences pour maladie, formation.)

MISSIONS ANNEXES :
- Missions diverses liées au bon fonctionnement de l'établissement : notamment fermeture de l'établissement, polyvalence (aide auprès des autres services de l'établissement)
- Management de l'équipe d'entretien saisonnière

Description du profil :

Vous devez avoir un niveau minimum de CAP-BEP équivalent à Agent de maintenance, propreté, hygiène des locaux. Il est souhaitable que vous ayez de l'expérience en matière d'entretien de locaux ainsi qu'en matière d'accueil du public. Des notions en anglais et des compétences en premiers secours seraient un vrai plus.

Vous devrez avoir des connaissances théoriques suivantes :

- Connaître les règles de l'accueil et de la gestion du public y compris du public difficile
- Connaître les règles spécifiques d'hygiène et d'entretien des établissements aquatiques
- Connaître les règles de base du management et de la gestion des personnes (en vue de l'encadrement de l'équipe saisonnière)
- Connaître les bases des règles régissant les régies de recettes (en vue de remplacement ponctuel de l'agent de caisse)

Vous êtes doté d'une aisance relationnelle qui vous permets de vous adapter à tous types de publics, gérer les situations de stress et de travailler en équipe. Votre dynamisme et votre adaptabilité seront des atouts majeurs pour la gestion des différents outils et logiciel utilisés. Votre rigueur vous permettra de véhiculer une image professionnelle soignée et de mener à bien les opérations d'entretien et de nettoyage des locaux.

Ces postes sont ouverts aux agents fonctionnaires ou contractuels en catégorie C pour un CDD de 12 mois renouvelable.

Les avantages + :
- RTT 13.5 jours/an
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel.)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Participation transports de 75%
- Forfait mobilité durable

Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Nettoyer les surfaces et les espaces communs,Répondre aux attentes d'un client

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.