Gestionnaire du Service Salarié H/F - Pôle Emploi

Vous interviendrez comme gestionnaire du service salarié pour le compte d'un mandataire judiciaire.
Vous aurez à établir les demandes salariales auprès des AGS (créances, avances.) ainsi que les documents sociaux.
Vous interviendrez également dans la gestion des procédures prud'hommales et justifiez donc de connaissances juridiques en Droit du Travail, Droit Social et procédures. Vous connaissez également les procédures de licenciement économique et le contrat de sécurisation professionnelle.
Enfin, vous vous aurez la gestion du social de l'Etude (établissement des bulletins de salaire, DSN, établissement des contrats de travail, solde de tout compte.)

COMPETENCES DU POSTE :
- Etablir un bulletin de salaire,
- Etablir attestations France Travail et certificats de travail,
- Calculs de solde de tout compte,
- Présenter les demandes AGS,
- Bonne connaissance du droit du travail,
- Logiciel de paie : Sage.
DETAIL :
- Lieu de travail : BEZIERS
- Type de contrat : contrat à durée indéterminée
- Durée hebdomadaire de travail : 20 heures
- Qualification : gestionnaire service salarié - employé
- Conditions d'exercice : horaires normaux + 13ème mois
- Déplacement : jamais
- Expérience : expérience exigée de 3 ans
- Formation : Bac +2 ou équivalent exigé
- Effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés
- Secteur d'activité : activités juridiques
- Salaire indicatif : 15,13 €/Heure (brut)

Experience: 3 An(s) - sur des fonctions similaires

Compétences: Droit du travail,Déclaration Sociale Nominative,Législation sociale,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Etablir un bulletin de paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.