Directeur Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant Ea H/F - Pôle Emploi

Sous l'autorité de la Directrice Enfance- Petite Enfance, vous serez garant(e) de l'application du projet d'établissement et du respect des normes d'hygiène et de sécurité d'un EAJE de 32 places avec une augmentation de la capacité d'accueil portée à 40 places à compter de 2026. Vous encadrerez techniquement et hiérarchiquement une équipe pluridisciplinaire constituée d'Educateurs de Jeunes Enfants, auxiliaires de puériculture et CAP AEPE.

Vos missions générales :

- Encadrer et favoriser le travail et la dynamique d'équipe au sein de la structure par un management constructif et bienveillant, dans le respect de la hiérarchie.
- Piloter les projets en lien avec le projet d'établissement et la politique petite enfance mise en place par les élus.
- Garantir un accueil de qualité favorisant le bien-être des enfants en respectant les exigences réglementaires.
- Assurer le lien avec les supérieurs hiérarchiques et les différents partenaires extérieurs.

Vos activités principales :

- Gestion RH et management d'équipe : Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les équipes éducatives, stagiaires et autres collaborateurs ; gérer les plannings ; conduire les entretiens professionnels ; favoriser la professionnalisation des agents ; assurer le suivi de formation des stagiaires en lien avec le tuteur de stage

- Pilotage de projets éducatifs et de prévention : Définir et mettre en oeuvre le projet éducatif et le projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe ; organiser les conditions d'accueil au sein de la structure (sécurité, hygiène, alimentation, taux d'encadrement) ; établir et mettre à jour les protocoles en collaboration avec le Référent Santé Accueil Inclusif.

- Relation avec les familles : Organiser l'entrée de l'enfant dans la structure, assurer un climat de confiance et un dialogue de qualité avec les familles ; favoriser l'accueil des enfants exposés à des situations de vulnérabilité ou avec un Protocole d'Accueil Individualisé (PAI) ; accompagner les familles en difficulté sociale et contribuer à la prévention de situations à risques ; mettre en place des actions d'accompagnement et de soutien à la parentalité.
- Gestion administrative et financière : Assurer la gestion administrative et logistique de la structure ; élaborer et suivre le budget de fonctionnement annuel ; assurer le suivi des travaux et entretien de la structure

- Coordination et animation : Favoriser la collaboration et le partenariat avec les intervenants extérieurs ; participer à la commission d'attribution des places, réunions d'équipe, réunions d'encadrement et réunions régulières avec la directrice Enfance-Petite Enfance ; participer aux évènements festifs de l'établissement

Vous avez les connaissances suivantes : du cadre réglementaire des Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, psychopédagogique du jeune enfant et de son développement, de politiques publiques Petite-Enfance, des règles d'hygiène et de sécurité et de la règlementation HACCP;

Le poste nécessite : savoir mobiliser, fédérer et accompagner une équipe avec une approche centrée sur le bien-être de l'enfant, des capacités d'observation, Respect du devoir de réserve, de la déontologie et des règles de fonctionnement

Nos avantages : Compte-Epargne Temps, Participation Employeur prévoyance et complémentaire santé Mutuelle labellisée, Amicale du personnel, Régime indemnitaire

Les candidatures sont à adresser avant le 3 octobre.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.