Travailleur Social H/F - Hopital Local de Chagny

Chagny : ville de 6000 habitants située entre Chalon sur Saône (71) et Beaune (21),

Vos missions principales :
- Analyser la situation sociale du patient et de son entourage
- Ecouter, informer et conseiller sur les droits, soutenir dans les démarches
- Organiser un plan d'aide approprié et l'évaluer pour le réajuster si nécessaire
- Coordonner le parcours du patient en lien avec les médecins et l'encadrement
- Assurer la protection des personnes vulnérables et identifier les situations à risque
- Réaliser le suivi administratif du patient (gestion du dossier social du patient, instruction de dossier, rapports sociaux.)
- Connaitre et développer le réseau partenarial avec les structures sanitaires, sociales et médico-sociales, en interne et externe
- Participer aux réunions (réunion de service, staffs, réunions de synthèse, groupe de travail, cellule de gestion des flux du GHT, commission d'admission EHPAD .)
- Participer au projet de service et rapport d'activité, à l'élaboration de documents
- Participer à la veille sociale et actualiser ses connaissances
- Connaitre les limites de ses missions et mettre en place les relais nécessaires pour garantir la continuité de la prise en charge

Conditions de travail :

- Poste à temps plein : 37h30 / semaine, 15 jours de RTT / an
- Autorité hiérarchique : Directrice déléguée du CH de Chagny
- Autorité fonctionnelle : chef de service de médecine et des SMR
- Relations professionnelles quotidiennes avec les médecins, cadres soignants, équipes soignantes, usagers, bureau des admissions

Formations et savoir-faire :

- Diplômé(e) soit :
o Conseiller en économie sociale et familiale
o Diplôme d'état d'assistant de service sociale
- Expériences (emploi ou stage) auprès du public âgé souhaitées / jeune diplômé (e) accepté (e)
- Elaborer un diagnostic psycho-social : recueil, analyse de données, identification des problématiques sociales et définition des actions à mener dans le respect d'une prise en charge globale du patient,
- Evaluer avec la personne l'impact des actions et les ajuster en conséquence en prenant en compte le rôle essentiel de la famille et ou l'entourage,
- Maitriser les organisations des services de l'établissement,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire en interne et externe,
- Maitriser tous les dispositifs en lien avec la personne âgée et connaitre les partenaires extérieurs,
- Maitriser les dispositifs en faveur des personnes vulnérables (MSPJ, signalement au procureur),
- Transmettre les données utiles au suivi et à la compréhension des situations au cadre du service,
- Maitriser les techniques d'entretien.
- Utiliser les outils bureautique

Caractéristiques du poste :

- CDD remplacement de 3 mois (octobre à décembre 2025 inclus)
- Poste à plein temps : 50 % sur le service de médecine polyvalente et 50 % sur le service des SMR en gériatrie
- Rémunération selon la grille en vigueur de la FPH pour le profil du candidat et son expérience

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.