Mécanicien - Mécanicienne en Motoculture H/F - Sarl L. Challon

Groupe Challon / Belle , historiquement en Drôme /Ardèche, comme acteur majeur dans le domaine de la motoculture de plaisance et du service espaces verts dédié aux particuliers et professionnels. En constante évolution via nos 6 boutiques réparties sur deux départements, nous offrons la possibilité à nos salariés de prendre part aux réflexions permettant de garder le dynamisme qui nous caractérise.Challon Motoculture recherche pour sa base située sur la commune de AUBENAS
1 postes à pourvoir.
Dans nos locaux avenue de Bellande, vous serez en charge d'assurer la maintenance et la réparation de matériels de motoculture, véhicules de loisir, matériels d'entretien d'espaces verts et forestiers.
Du lundi au vendredi. Un diplôme n'est pas nécessaire si expérience

Missions :
Vous identifiez les causes de mauvais fonctionnements des machines, vous vérifiez l'état des pièces, leur usure, leur déformation et procédez, selon les cas, à leur échange ou à leur rénovation.
Vous intervenez également sur la réalisation des vidanges, des graissages nécessaires ainsi que des contrôles et réglages des mécanismes.
vous devrez fournir les éléments nécessaires à la facturation.
Profil :
Nous recherchons une personne dynamique, sérieuse, rigoureuse et polyvalente ayant éventuellement une expérience en mécanique moto et/ou auto.
Formations requises :
-issu(e) de la moto ou de l'automobile

Experience: 2 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.