Responsable R.H. - Paies - Peronnas H/F - Fonction publique Territoriale

Péronnas aux portes de Bourg-en-Bresse située à 1h de LYON et de GENEVE, au sein de la communauté d'agglomération de BOURG EN BRESSE. 6 700 habitants bénéficient d'une situation géographique privilégiée et d'un cadre de vie idéal. 1/3 de son territoire est occupé par la forêt de Seillon, poumon vert de l'agglomération, l'une des plus grandes forêts de chênes de la Région. Ville active et dynamique avec de nombreux commerces et entreprises, elle puise son ressort dans un tissu associatif riche.

Missions :
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l'agent(e) aura la Responsabilité du Service des Ressources Humaines et de la gestion des Paies des agents des services de la Ville de Péronnas (agents de différentes filières et de différents statuts). Ces missions s'exercent dans le cadre d'un calendrier de paie et consistent en :
Missions principales :
- Exécution des paies (états de charges, saisie des données variables et déclaration correspondantes)
- Élaboration de la déclaration sociale nominative (DSN)
- Gestion des carrières (recrutement, avancements, retraite, absences, suivi des échéances de contrats)
- Élaboration des actes administratifs (Arrêtés ; Contrats ..etc.)
- Suivi des dossiers maladie et accidents du travail
- Gestion des titres restaurant et chèque vacances
- Réalisation du bilan social

Activités secondaires :
-Participation à la mise en ½uvre des Avancements de Grade, Promotion internes et médailles du travail.
- Liaisons diverses : CDG 01, Préfecture, prestataires informatiques
- Liaisons avec les organismes sociaux : Pôle emploi, sécurité sociale, CNRACL, Ircantec, CT, CHSCT.
- Archivage
- Suivi des Dossiers de formation
- Suivi des visites médicales du travail

Compétences requises
- Maîtrise de l'outil informatique et connaissance obligatoire du logiciel métier CIVIL Net RH et FINANCE.
- Connaissance du statut de la fonction publique,
- Maîtrise des règles statutaires relative à la gestion des carrières et de la paie,

Profil recherché :
- Bac +1 à Bac +4 dans le domaine RH,
- Rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'équipe, disponibilité,
- Expérience dans un poste similaire obligatoire.

Qualités requises :
- Diplomatie et tempérance
- Capacité à s'adapter aux aléas du quotidien et à prioriser ses tâches,
- Aisance relationnelle, réactivité, anticipation,
- Rigueur, intégrité et discrétion

Contraintes du poste : contraintes horaires en période de paie, contraintes de présence minimum au sein du service afin d'assurer la continuité de service.