Directeur·trice de la Communication - Conseil Departemental du Gers H/F - Fonction publique Territoriale

Le Département du Gers recrute un·e directeur·trice de la communication au sein de sa Direction de la Communication (Résidence administrative Auch).

Cet·te agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur Général des Services.

Propose et met en ½uvre une stratégie globale de communication, en supervise la coordination et l'évaluation. Veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics.

* Participation à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière de communication : identifier les enjeux et analyser les besoins de communication, analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité, analyser l'image de la collectivité auprès des publics, identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication, élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de la collectivité ;
* Elaboration et mise en ½uvre de la communication interne de la collectivité ;
* Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques : valoriser les informations relatives à la vie de la collectivité, adapter la stratégie de communication au développement d'un projet ou d'un évènement, animer des conférences de rédaction, concevoir et organiser des évènements ;
* Coordination des relations avec la presse et les médias ;
* Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité ;
* Communication de crise : participer à la gestion de crise, organiser et gérer la communication en situation d'urgence, rédiger les communiqués et les discours ;
* Gestion du budget de la communication ;
* Garant des règles en matière de transparence.

* Formation supérieure dans le domaine de la communication ;
* Ingénierie de la communication ;
* Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique...) ;
* Outils de technologie de l'information, de la communication et du multimédia
* Modes de fonctionnement des médias, univers professionnel de la presse et des médias ;
* Règles général du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles ;
* Éthique et déontologie des relations avec la presse ;
* Techniques de communication et de négociation ;
* Principes et méthodes de la communication de crise ;
* Méthodes et outils de l'analyse stratégique ;
* Capacités managériales ;
* Qualités relationnelles ;
* Autonomie et méthode ;
* Forte créativité, sens de l'innovation, curiosité intellectuelle ;
* Esprit de synthèse ;
* Sens de l'initiative et audace ;
* Sens critique, sens de l'analyse.

Avantages :
* Adhésion au CNAS,
* titres restaurants,
* prestations sociales RH,
* participation financière à la mutuelle,
* possibilité de télétravail sous conditions,
* Comité des ½uvres sociales,
* choix du cycle de travail en fonction du métier,
* RIFSEEP,
* prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.

Conditions de l'emploi / contraintes :
* Horaires variables suivant les besoins du service, notamment lors d'évènements partenaires (week-end et soirée) ;
* Déplacements fréquents (Permis B).