Agent de Police Municipale - Mairie de Marignier H/F - Fonction publique Territoriale

Située dans la Vallée de l'Arve, entre Annecy, Chamonix et Genève, la Commune de Marignier (6500 habitants, 1997 hectares) recrute, dans le cadre de la création du service, deux agents (H/F) de police municipale.
L'agent de police municipale exerce les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il exerce également une relation de proximité avec la population.

Dans le cadre de la création du service de police municipale, sous l'autorité du Responsable du service :

Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Application des arrêtés de police du Maire
- Surveillance du domaine public et de la voie publique
- Contrôle de la circulation routière et du stationnement (stationnement gênant, zone bleue)
- Présence de proximité
- Surveillance et sécurité aux abords des bâtiments scolaires
- Participation au bon déroulement des manifestations publiques
- Application de la réglementation sur les animaux dangereux, errants
- ...

Accueil et relation avec le public :
- Accueil et orientation du public
- Assistance aux personnes en difficultés
- Information des administrés sur la réglementation en vigueur
- Gestion des objets trouvés

Service composé de 3 agents (1 responsable + 2 agents)
Poste à temps complet / 37,5 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, modulables selon les nécessités de service / RTT / Astreinte hebdomadaire par roulement.

Armement (GLOCK 17 ; BPT ; GAIL) / Caméra individuelle / Vidéo protection (63 caméras) / Cinémomètre

Expérience confirmée
Connaissance et maîtrise de la réglementation en matière de police municipale et rurale, des procédures, des compétences respectives des acteurs de la sécurité
Connaissance du fonctionnement des institutions judiciaires, des procédures administratives et judiciaires
Connaissance des collectivités locales, des services publics et de leur fonctionnement
Être force proposition
Sens du service public et de la relation aux usagers et au public disponibilité
Capacités rédactionnelles
Capacité d'analyse, de réactivité, d'adaptation, de neutralité et de restitution.
Maîtrise des techniques de communication et de médiation, notamment dans la résolution de conflits
Autonomie ; maîtrise de soi, calme et pondération.
Bonne condition physique (patrouilles VTT et pédestres)

Recrutement par voie de mutation prioritairement