Chargé d'Opérations en Aménagement Foncier - Spécialité Agricole et Forestière H/F - Fonction publique Territoriale
- Bar-le-Duc - 55
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours
Rattaché au Service aménagement foncier de la direction des routes aménagement, le Chargé d'opérations assure le suivi des opérations d'aménagement foncier qui lui sont confiées dans les domaines agricole et forestier, le secrétariat des commissions locales ainsi que l'interface avec les partenaires, prestataires et acteurs de l'aménagement foncier. Il travaille en binôme avec le second chargé d'opérations. De par son expertise, il participe à l'élaboration, la mise en ½uvre et l'évaluation de la politique départementale d'aménagement foncier rural.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o055250916001280-charge-operations-amenagement-foncier-specialite-agricole-forestiere?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Maîtrise des procédures d'Aménagement foncier agricole et forestier, Acteurs agricoles, forestiers et fonciers, Aménagement rural (solides connaissances), Thématiques de l'Environnement, Les principes fondamentaux de la commande publique
Compétences professionnelles : Capacité à piloter un projet, Bonnes qualités rédactionnelles, Conduite et animation de réunions, Logiciel de cartographie, Outils bureautique et informatique
Attitudes professionnelles : Aptitudes relationnelles et pédagogiques, Autonomie et adaptation, Qualités d'expression orale, Réactivité, Rigueur et organisation
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B obligatoire, Mobilité sur le département. Possibilité de gestion de réunions/situations conflictuelles.
INFORMATION COMPLEMENTAIRE : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.