Responsable du Relais Petite Enfance - Gagny H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance, le responsable du Relais Petit Enfance veille au bon fonctionnement de la structure :

- Piloter le relais petite enfance (animation du projet, des rencontres, rôle de médiateur...)
- Assurer des missions d'informations et d'accompagnements auprès des assistantes maternelles, garde à domicile, parents et futurs parents,
- Participer aux orientations du RPE, en élaborant le projet de fonctionnement, et évaluant les actions mises en place,
- Participer aux CAMA et aux réunions de directions
- Créer du lien avec les institutions locales et participer au réseau des RPE, (APP, réunions de travail..)
- Mettre en ½uvre des projets inter-relais.
- Développer et animer des projets avec les acteurs du territoire (les services PMI et CAF, médiathèques...),
- Participer aux orientations stratégiques et la promotion de la politique petite enfance du territoire : Convention Territoriale Globale, plan de développement etc.. ,
- Préparer le budget prévisionnel et en assurer son suivi,
- Mettre en place une journée « asmat dating »
- Rédiger les bilans d'activités CAF
- Être force de propositions pour l'évolution et l'amélioration du Relais Petite Enfance
- Participer aux journées pédagogiques selon les thématiques
- Rendre compte à la hiérarchie de l'avancement des projets et/ou des difficultés
- Travailler et élaborer des outils de communication (Gagny magazine, réseaux sociaux.....
- Promouvoir le métier de garde à domicile

Poste à temps complet : 38 heures/semaine

Savoirs et connaissances :
* Titulaire du diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
* Principes et règles de la législation sur la petite enfance et notamment du statut des assistantes maternelles
* Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (soin, sommeil, repas, psychoaffectif, bien être...)
* Notions d'ergonomie (aménagement des espaces)

Savoirs être :

* Sens du dialogue et de l'écoute
* Rigueur, méthode, organisation structurée
* Disponibilité /adaptabilité / ponctualité
* Aptitude à travailler en équipe (anticipation des conflits, structuration du travail, collaboration de travail, rendre compte à sa hiérarchie)
* Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit
* Créativité et prise d'initiative