Chargé·e du Conseil et du Contrôle des Collectivités Locales H/F - Fonction publique de l'État

RIFSEEP groupe 1

Activités principales:
- Pré-contrôle et transfert en préfecture des documents reçus par courrier ou télétransmis par Actes. (Délibérations et arrêtés des communes, CCAS, Communautés de Communes et syndicats de communes concernant les actes divers, la Fonction Publique Territoriale, les délégations de fonctions, les indemnités des élus, la composition des CCAS et des commissions...);
- Conseil auprès des collectivités locales et des EPCI;
- Instruction des demandes de dotations DETR, DSIL, FNADT et Fond Vert;
- Suivi des statistiques trimestrielles;
- Préparation des dossiers pour les visites de la sous-préfète dans les collectivités en binôme avec la cheffe de bureau;
- Elections partielles et municipales (renouvellement général);
- Assurer le bon fonctionnement du service en l'absence de la cheffe de bureau avec l'appui du secrétaire général.

Activités du service :
Le pôle Collectivités Locales est chargé d'assurer:
- la réception et le pré-contrôle de légalité et budgétaire des actes des collectivités et de leurs groupements soumis à obligation de transmission;
- le conseil aux élus;
- Préparation des dossiers pour les visites de la sous-préfète dans les collectivités;
- la gestion des dossiers DETR, DSIL, FNADT et Fonds Vert;
- l'organisation des élections partielles et le renouvellement général des élections municipales - appui aux élections présidentielles et autres, cartes élu;
- traitement des demandes de mandatement d'office.
gère les prestations d'actions sociales.

Composition et effectifs du service
2 agents

Liaisons hiérarchiques
Sous-préfète de Clermont, secrétaire générale et cheffe de pôle

Contact:
- Mme Dominique Mangeard, secrétaire générale au **.**.**.**.**
- Mme Véronique Forestier, cheffe du bureau au **.**.**.**.**

Liaisons fonctionnelles
Préfecture, DDFIP, DDT, Trésoreries, DSDEN, collectivités

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis
- savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans