Animatrice - Animateur du Village Inclusif Séniors - Mairie de Valence en Poitou H/F - Fonction publique Territoriale

Pour maîtriser les parcours résidentiels des seniors et anticiper le vieillissement de sa population, la commune de Valence-en-poitou a piloté la construction d'un village inclusif pour seniors autonomes, opérationnel à compter de mi-octobre 2025.
Largement financé jusqu'à fin 2029 par le dispositif d'Aide à la Vie Partagée, porté par la CNSA et le Département de la Vienne, ce poste s'inscrit dans le développement du caractère inclusif du village senior, en cohérence avec le plan d'action Ville Amie des Aînés (VADA), les recommandations de la CNSA et les orientations de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
L'animateur-trice/coordinateur-trice aura pour missions principales de :
* mettre en oeuvre le Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP) du village inclusif ;
* animer et gérer la salle mutigénérationnelle ;
* coordonner les partenariats locaux pour répondre aux besoins d'animation et de service des seniors
Finalité : Favoriser le lien social, l'inclusion et la qualité de vie des seniors au sein du village et à l'échelle du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o086250915001076-animatrice-animateur-village-inclusif-seniors?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme souhaité : DUT/BUT carrières sociales, BPJEPS animation sociale, DEJEPS ou équivalent.
Expérience : animation auprès de publics seniors et/ou personnes en situation de handicap
Compétences techniques : organisation, partenariat, outils numériques, logiciels de suivi (ANCODEA)
Compétences relationnelles : CNV, médiation, gestion des conflits.
Permis B obligatoire, aisance avec minibus, triproteur et vélo cargo (formation possible)
Qualités : empathie, dynamisme, créativité, sens du collectif, neutralité et discernement, confidentialité, impartialité.
CONDITIONS SPECIFIQUES : Horaires variables (soirs et week-ends possibles)
- pas de télétravail possible ; - déplacements fréquents (minibus, triporteur) ; - collaboration étroite avec le CCAS, les services communaux, la conciergerie senior et les partenaires locaux ; - suivi budgétaire rigoureux et justificatifs à fournir.