Psychologue du Travail - Conseil Departemental de la Charente H/F - Fonction publique Territoriale

Placé idéalement au c½ur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein de la Direction des ressources humaines et relations sociales, vous rejoignez le service mobilité professionnelle sécurité santé social. Ce service, composé d'une quinzaine de professionnels répartis en 2 secteurs et une cellule, ½uvre à l'amélioration continue des conditions de travail des agents, au travers des dimensions collectives et individuelles. Compte tenu de la transversalité des missions du poste de psychologue du travail, vous êtes directement rattaché au chef du service pour réaliser vos missions.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o016250916000143-psychologue-travail?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS :
- Environnement des collectivités territoriales
- Organisation, fonctionnement, missions du Département
- Connaissances en psychologie du travail, sociale et clinique
- Connaissance en santé publique
- Techniques de résolution de conflits
- Technique d'écoute
- Techniques rédactionnelles

SAVOIR-FAIRE :
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Analyser les données et en déduire des interventions appropriées
- Établir un diagnostic et un plan d'action
- Réaliser un entretien individuel ou collectif
- Conseiller et orienter les agents
- Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Rédiger des courriers, des notes internes, des rapports
- Réaliser des bilans statistiques
- Faire preuve de sens relationnel et d'écoute
- Faire preuve de disponibilité
- Travailler en équipe et en réseau
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité aux différentes situations
- Développer un esprit d'analyse et de synthèse

SAVOIR-ETRE :
- Aisance orale, être communicant, qualités relationnelles
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Etre force de proposition
- Réactivité et adaptabilité