Adjoint au Contrôleur de Gestion Zonal à la Section Performance Efficicence et Prospective H/F - Ministère de l’Intérieur

Vos activités principales:

Secrétariat:
Gérer la messagerie de la section efficience, transmettre les productions mensuelles aux différentes filières et autorités de la DZPN Nord.
Organiser les aspects logistiques du domaine d'activité et planifier, organiser et assurer le suivi des commandes et des réunions des instances décisionnelles.

Adjoint au contrôleur de gestionzonal:
Préparer et suivre les documents nécessaires au contrôle de gestion et à l'évaluation de l'efficience, notamment par la collecte et l'organisation de données ainsi que la création de requêtes sur les outils statistiques de la Police Nationale. Travail d'extraction et d'organisation des données sur tableurs.
Assurer l'alimentation des outils d'analyse de l'activité policière.
Participer aux analyses ou études ponctuelles sur le ressort de la DZPN Nord.
Participer aux réunions zonales et départementales de travail
Participer à l'animation du réseau des contrôleurs de gestion départementaux notamment par l'organisation de réunions.

Votre environnement professionnel:

Activités du service :

Rattachée au pôle évaluation prospective, au sein de l'État-major zonal de la DZPN Nord, la section performance, efficience et prospective est chargée du contrôle de gestion pour optimiser l'efficience des services.

Principalement chargée du contrôle et de l'analyse des données statistiques provenant des DI/DDPN, elle:

- assure le suivi et l'élaboration du tableau de bord transmis mensuellement à la directrice zonale de la police nationale et sa déclinaison territoriale à destination des DI/DDPN
- en lien avec les DZA, elle suit et analyse les indicateurs de performance et d'efficacité des dispositifs déployés et développe une approche prospective et d'anticipation des résultats
- contribue à la mise en place d'outils permettant un pilotage efficient au niveau zonal en assurant le suivi et les développements des applicatifs zonaux et centraux, en coordination avec les services informatiques zonaux compétents.
Composition et effectifs du service
Un attaché d'administration de l'État- un adjoint administratif

Liaisons hiérarchiques :

Attaché d'administration de l'État, responsable de la section performance efficience et prospective (N+1)

Commissaire de police, chef du pôle évaluation prospective (N+2)

Liaisons fonctionnelles
Autres services de la DZPN - DI/DDPN du ressort de la Zone Nord - SGAMI - DGPN

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Connaître les outils et techniques du contrôle de gestion / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

En outre, nous recherchons un candidat possédant les qualités suivantes : rédactionnelles et relationnelles - force de proposition - esprit d'initiative et de synthèse - réactivité - travailler en réseau - compréhension du fonctionnement des services de Police- connaissance de la statistique - maîtrise des outils bureautique - autonomie de travail

Vos perspectives:

La fonction transversale de ce poste permet d'acquérir de solides connaissances concernant le fonctionnement et les activités des services de police et, plus généralement, des services de l'État.

Les démarches d'amélioration de l'efficience, qui peuvent être gérées en mode projet, donnent également l'opportunité de développer la conduite de projet. Les compétences développées sur ce poste (analyse, synthèse, évaluation de l'efficience, propositions d'amélioration, rédaction administrative, prise en compte des enjeux et des risques) donnent de bonnes bases pour la réussite aux concours et examens de la fonction publique.