Lean Development Specialist 1 H/F - Alstom

À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Pourriez-vous être le Lean Development Specialist (H/F/X) à temps plein à Crespin que nous recherchons ?
Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en amélioration continue dans un nouveau domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe dynamique, proposante et plurielle et vous contribuerez significativement à la performance de notre centre de développement P&D RCM (Project & Development Regional, Commuter & Metro) et au déploiement de nos meilleurs standards Groupe et métier.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Métiers du Développement de l'entité (Train System, Train Design, Certification...), pour appliquer par l'exemple, coacher et former les employés aux principes et outils Lean, aux référentiels d'excellence (APSYS), soutenir les initiatives d'amélioration et de transformation (Impact 30...) avec les bons outils et méthodes, et bien plus.
Nous ferons appel à vous pour aider les métiers et équipes du Développement à atteindre leurs objectifs de performance, à faire bon du premier coup, et les supporter dans leurs démarches d'amélioration continue et de résolution de problème; pour cela, vous aurez à :

Appliquer et promouvoir les principes Lean (dont APSYS) au sein des équipes.
Identifier les processus et zones d'amélioration pour piloter des chantiers d'amélioration («Value Stream Mapping»...).
Préparer et animer les plans d'amélioration des équipes du Développement.
Résoudre des problèmes complexes en s'appuyant sur des méthodologies éprouvées (5 pourquoi, QRQC, A3, Six Sigma).
Participer activement à la culture d'excellence opérationnelle du P&D RCM (capitalisation et transmission du retour d'expérience: école de formation du développement «DevCamp»)
Accompagner les initiatives d'amélioration continue (Impact 30).
Former et coacher les équipes dans la mise en oeuvre des outils et méthodes Lean.
Travailler en collaboration étroite avec diverses fonctions du P&D, et au-delà.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Connaissance approfondie d'un ou plusieurs métiers du Développement (Ingénierie, Change & Configuration, Planning, Industrialisation avancée...).
Appétence pour les concepts et techniques Lean, y compris les méthodologies de résolution de problèmes ; une connaissance pratique serait appréciée.
Passion pour la conduite du changement et pour l'amélioration continue.
Démonstration d'expérience dans la gestion d'initiatives d'amélioration.
Solides compétences d'influence pour gérer les parties prenantes à différents niveaux organisationnels.
Capacité à analyser les données, à proposer des mesures de performance; une connaissance solide de PowerBI serait un plus.
Maîtrise du français et de l'anglais.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d'avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.
Vous pourrez également :

Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
Travailler avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
Contribuer à des projets innovants.
Utiliser notre environnement de travail collaboratif et dynamique.
Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d'apprentissage primés.
Progresser vers d'autres fonctions de l'entreprise (encadrement ou expertise).
Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (mutuelle, primes...).

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l'idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d'horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Equal Opportunities Statement:
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu'employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

Job Segment:
Lean Six Sigma, Six Sigma, Management