Recrutement Mistertemp'

Responsable en Recrutement Indépendant H/F - Mistertemp'

  • Verdun - 55
  • Indépendant
  • Mistertemp'
Publié le 18 septembre 2025
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Les missions du poste

Vous avez acquis une solide expérience dans le recrutement ou la relation client B2B ?

Et si vous franchissiez le cap de l'indépendance avec un vrai partenaire à vos côtés ?Mistertemp' Group vous propose de construire votre propre activité dans nos différentes agences, avec un appui concret à chaque étape.

Votre rôle : un (e) entrepreneur (se) du recrutement à part entière

Vous êtes à la fois développeur(se) commercial(e) et expert(e) du recrutement. Votre mission est d'accompagner les entreprises dans la recherche et l'intégration de leurs futurs collaborateurs.

Vos missions

Vos missions :

- Créer des liens durables avec des entreprises locales et cerner leurs enjeux RH

- Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing et d'évaluation sur mesure

- Recruter les bons profils, assurer leur intégration, suivre les missions

- Gérer votre activité commerciale avec autonomie et transparence

Secteurs d'intervention : IT, Tertiaire, Ingénierie, médical, logistique, BTP (et selon vos expertises)

Zone géographique : vous travaillez où vous le souhaitez, sans contrainte de territoire

Ce que Mistertemp' Group met à votre disposition :

- Une formation initiale efficace + un accompagnement régulier

- Un accès illimité aux outils digitaux (CRM, CVthèque, jobboards premium)

- Un réseau reconnu et stimulant, avec plus de 230 agences

- Une gestion back-office complète (administratif, paie, contrats...)

Pré-requis

Pourquoi rejoindre Mistertemp' Group ?

Avec plus de 500 M€ de CA, un maillage national et international fort et une croissance continue, Mistertemp' Group vous offre un cadre structuré pour réussir en toute autonomie, sans renoncer aux moyens d'un grand groupe.

Prêt(e) à entreprendre dans le recrutement avec nous ?

Discutons ensemble de votre projet professionnel

Profil recherché

Profil recherché :

· 4 à 5 ans d'expérience minimum dans un rôle commercial ou RH

· Forte capacité à gérer un cycle de recrutement de bout en bout

· Autonomie, sens du service, proactivité

· Bon réseau professionnel local

Ce poste n'est pas ouvert aux profils juniors, alternants ou en reconversion sans expérience

Informations complémentaires

Type de contrat : Autre

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil

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