Consultant en Recrutement H/F - Co-Efficience

Co-Efficience est un cabinet qui accompagne les entreprises dans leurs projets à travers le recrutement de talents, le conseil RH et la communication marque employeur.

Rejoignez Co-Efficience à Nantes et prenez part à un projet ambitieux.

Notre cabinet de recrutement continue de grandir.

Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe à Nantes, un bureau en plein développement, avec un rôle clé à jouer dans notre stratégie nationale.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement.Notre mission : comprendre les vrais enjeux business, identifier les bons profils et livrer des recrutements efficaces, durables et sans approximation.

Votre rôle

- Comprendre les besoins des clients, au-delà du descriptif de poste.

- Être un interlocuteur de confiance pour des dirigeants, DRH et managers.

- Définir et piloter une stratégie de recherche adaptée (sourcing, approche directe...).

- Évaluer les candidats avec finesse : compétences, posture, adéquation culturelle.

- Argumenter vos préconisations avec clarté et conviction.

- Accompagner les négociations jusqu'à la prise de poste.

- Fidéliser vos clients et participer activement au développement du bureau de Nantes.

Votre profil

- Bac +3 à Bac +5, avec minimum 3 ans d'expérience en cabinet de recrutement, conseil ou fonction commerciale BtoB exigeante.

- Vous avez le sens du service, l'obsession du résultat et un vrai goût pour la relation client.

- Vous êtes autonome, structuré(e), rigoureux(se) et aimez quand ça avance.

- Vous avez une vraie présence, vous inspirez confiance et savez tenir un cap.

- Et surtout, vous avez envie de participer à une aventure entrepreneuriale locale, dans un cabinet qui grandit vite.

Ce que nous vous offrons

- Un rôle complet sur les missions, sans prospection pure.

- Une implantation stratégique à Nantes, avec un fort potentiel de développement.

- Des outils puissants, une méthode rodée et un accompagnement exigeant.

- Une ambiance de travail stimulante et une équipe soudée.

- La possibilité de monter en puissance, en expertise comme en responsabilités.

Le process de recrutement

- Entretien avec le Directeur du bureau pour évaluer le fit et votre potentiel.

- Échange avec l'un des fondateurs pour challenger votre posture conseil et votre esprit d'initiative.

Envie de contribuer activement au développement d'un bureau stratégique ?

Envie d'un poste où vous comptez vraiment dans la réussite des missions ?

Alors rencontrons-nous.

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